القدرات التنافسية لخريجى الجامعات المصرية الحكومية فى ضوء متطلبات سوق العمل المتغيرة | ||||
| مجلة کلية التربية بالمنصورة | ||||
| Volume 125, Issue 2, January 2024, Page 857-946 PDF (14.43 MB) | ||||
| Document Type: مقالات أدبیة وتربویة | ||||
| DOI: 10.21608/maed.2024.367619 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| أمانى محمد شريف عبدالسلام; أمل على محمود سـلطان | ||||
| Abstract | ||||
| مستخلص البحث استهدف البحث الحالى تعرف واقع القدرات التنافسية لخريجى جامعة أسيوط، ومن ثم الإفادة منها فى وضع قائمة مقترحة للقدرات التنافسية لخريجى الجامعات المصرية الحكومية فى ضوء متطلبات سوق العمل المتغيرة، وتصور مقترح لدور الجامعات فى إكساب خريجيها هذه القدرات، واستخدم البحث المنهج الوصفى، بالإستعانة بإستبانة تم توجيهها لأعضاء هيئة التدريس، ومقابلة تم إجراءها مع أرباب العمل، وتكونت عينة البحث من بعض أعضاء هيئة التدريس من كليات الجامعة (تربية - التربية المبكرة للطفولة- الزراعة -التمريض) وقد بلغت عينة البحث (251)عضوا. وأشارت نتائج البحث إلى أن أراء عينة البحث حول واقع توافر القدرات التنافسية لخريجى الجامعة جاء بدرجة متوسطة، حيث بلغت قيمة المتوسط الحسابى لمحاور الاستبانة ككل (2.16)، وهذا ما يستدعى زيادة الاهتمام باكتساب طلبة وخريجى الجامعات المصرية الحكومية للقدرات التنافسية المطلوبة لسوق العمل المتغير. وقدم البحث فى نهايته تصورًا مقترحاً يضم قائمة بأهم القدرات التنافسية لخريجى الجامعات المصرية الحكومية فى ضوء متطلبات سوق العمل المتغيرة، ودور الجامعات المصرية الحكومية فى إكساب خريجيها هذه القدرات، والتى منها: العمل على تطوير التخصصات الأكاديمية الحالية وفقًا لمتطلبات سوق العمل المتغيرة، والموازنة بين الجوانب النظرية والتطبيقية فى البرامج الدراسية، وإشراك خبراء من مؤسسات سوق العمل في مجالس الجامعة والكليات والأقسام العلمية لنقل خبراتهم وتجاربهم إلى الجامعات، والتأكيد على التدريب المستمر على هذه القدرات التنافسية. كلمات مفتاحية: القدرات التنافسية - خريجى الجامعات المصرية الحكومية- متطلبات سوق العمل المتغيرة. Abstract: The Current research objective to develop a proposed framework for the competitiveness of Egyptian public university graduates in light of the changing labour market requirements and the role of universities in the acquisition of such capacities by their graduates, The research used the descriptive curriculum, with its identification tools directed to faculty members, An interview with employers was conducted, and the research sample consisted of some faculty members from university colleges (Education - Early Childhood Education - Agriculture - Nursing) The research sample was (251) members. The results of the research indicated that the research sample's views on the availability of competitive capacities for university graduates were of an intermediate degree, with the average calculation of the identification axes as a whole (2.16), necessitating increased attention to the acquisition of the competitiveness required for the changing labour market by students and graduates of Egyptian state universities. At its end, the research presented a proposed framework for the most important competitiveness of Egyptian public university graduates in the light of changing labour market requirements and guarantees of achieving this proposed framework. The current research also recommended several recommendations, including: Work to develop current academic disciplines according to changing labour market requirements, balance theoretical and applied aspects of study programs, and involve experts from labour market institutions in university councils, colleges and scientific departments to transfer their expertise and experiences to universities, and emphasize the continuous training on this competitiveness. Keywords: Competitivenes - Egyptian Public University Graduates - Changing Labour market requirements. | ||||
| Keywords | ||||
| القدرات التنافسية لخريجى الجامعات المصرية الحكومية فى ضوء متطلبات سوق العمل المتغيرة | ||||
|
Statistics Article View: 110 PDF Download: 168 |
||||
