ضمانات منتسبى قوة الشرطة فى مرحلة التحقيق الإدارى. | ||||
| مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة) | ||||
| Volume 14, Issue 88, June 2024, Page 1-43 PDF (9.24 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mjle.2024.368454 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| أسماء يوسف علي كبتن* | ||||
| كلية القانون - جامعة الشارقة | ||||
| Abstract | ||||
| نظرا لأهمية دور الشرطة في المجتمعات وطبيعة الوظيفة التي تؤديها، فإن مسألة الانتهاك والتحقيق في مجال مسؤولية الشرطة هي أحد الموضوعات المهمة في مجال عمل الشرطة، فيجب عليهم القيام بواجباتهم بدقة والشعور بالمسؤولية. وهذا ما يميز مسؤولية الشرطة لأفراد الشرطة وقوات الأمن عن النظم التأديبية الأخرى للدولة، والهدف من الانضباط هو تصحيح سلوك الموظف بأدب وثبات من أجل تحقيق الأهداف المرجوة من علاقة العمل، وهي الحفاظ على كفاءة تشغيل قوة الشرطة على أكمل وجه. وقد حدد قانون الشرطة والأمن رقم (12) لسنة 1976، والذي تم تحديثه مؤخرا بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم (31) لسنة 2019 في دولة الإمارات العربية المتحدة، الواجبات الوظيفية لأفراد قوات الأمن والشرطة، بالإضافة إلى ذلك ، وبالمثل القانون رقم 6 لسنة 2012 الذي ينظم إدارة الموارد البشرية للأفراد العسكريين المحليين المتمركزين في إمارة دبي. | ||||
| Keywords | ||||
| التحقيق الإدارى | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 202 PDF Download: 191 |
||||
