الكسب خارج نطاق العمل الرسمي (أسبابه وأحكامه) دراسة فقهية تطبيقية | ||||
الدراية | ||||
Volume 23, Issue 24 - Serial Number 1, June 2024, Page 937-991 PDF (2.38 MB) | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.21608/drya.2024.279858.1088 | ||||
![]() | ||||
Author | ||||
السعيد محمد أبوالفتوح أبو شرابية ![]() | ||||
قسم الفقه - كلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنين بدسوق - جامعة الأزهر | ||||
Abstract | ||||
البحث يتكون من مقدمة، وفصلين، وخاتمة، المقدمة تضمنت مشكلة البحث، وأهمية الموضوع، وأسباب اختياره، والدراسات السابقة، ومنهج البحث، وعملي فيه، والخطة التي انتهجتها في دراسته، وتناولت فيه الحث على الكسب الحلال من القرآن والسنة، وبينت المقصود بالكسب خارج نطاق العمل الرسمي، وأسبابه، وأهميته، وحكمه، وشروطه، وآثاره الإيجابية والسلبية، وتعرضت لبعض النماذج التطبيقية للكسب خارج نطاق العمل الرسمي والتي يكثر حدوثها، منها: الإفتاء مقابل أجر، والمشورة والنصيحة مقابل أجر، وهدايا الموظفين، والكسب من العمل عن بُعد، والكسب من العمل بالإصلاح والتحكيم، والكسب من استغلال النفوذ، والضمان مقابل أجر، وكتابة الرسائل والأبحاث العلمية للغير مقابل أجر، والتكسب من الدروس الخصوصية، ولقد كان منهجي فيه هو المنهج الاستقرائي، وكان من أهم النتائج التي انتهى إليها البحث: إباحة الكسب المشروع للمال، كما يعتبر ضعف الاقتصاد المحلي، وارتفاع نسبة التضخم، وانخفاض القيمة الشرائية للنقد أهم أسباب اللجوء إلى الكسب خارج نطاق العمل الرسمي، كما ينبغي على الدولة فرض راتب من خزانة الدولة لموظفيها يغني عن الحاجة إلى الاحتراف والتكسب من عمل آخر، كما يحرم كتابة الرسائل والأبحاث العلمية للغير مقابل أجر، كما يحرم على الموظف قبول الهدية إذا كانت بسبب عمله في مكان ما، حتى ولو كان راتب هذا الموظف الذي فرض له لا يفي باحتياجاته الضرورية. | ||||
Keywords | ||||
الكسب; نطاق; العمل الرسمي; أسبابه وأحكامه; خارج نطاق | ||||
References | ||||
https://aliftaa.jo/Question.aspx?QuestionId . | ||||
Statistics Article View: 156 PDF Download: 63 |
||||