أثر التقسيم الإداري في تعظيم الاتصالات التنظيمية والتفاعلات الشخصية: بالتطبيق على فنادق الخمس نجوم The effect of departmentalization in maximizing organizational communications and interpersonal interactions: As applied to five-star hotels
Hammad Ahmed, M., Farid, M., Mahmoud, S. (2024). أثر التقسيم الإداري في تعظيم الاتصالات التنظيمية والتفاعلات الشخصية: بالتطبيق على فنادق الخمس نجوم The effect of departmentalization in maximizing organizational communications and interpersonal interactions: As applied to five-star hotels. EKB Journal Management System, 27(1), 176-193. doi: 10.21608/jaauth.2024.308266.1596
Mohamed Saeid Hammad Ahmed; Moataz Farid; Samy wageh Mahmoud. "أثر التقسيم الإداري في تعظيم الاتصالات التنظيمية والتفاعلات الشخصية: بالتطبيق على فنادق الخمس نجوم The effect of departmentalization in maximizing organizational communications and interpersonal interactions: As applied to five-star hotels". EKB Journal Management System, 27, 1, 2024, 176-193. doi: 10.21608/jaauth.2024.308266.1596
Hammad Ahmed, M., Farid, M., Mahmoud, S. (2024). 'أثر التقسيم الإداري في تعظيم الاتصالات التنظيمية والتفاعلات الشخصية: بالتطبيق على فنادق الخمس نجوم The effect of departmentalization in maximizing organizational communications and interpersonal interactions: As applied to five-star hotels', EKB Journal Management System, 27(1), pp. 176-193. doi: 10.21608/jaauth.2024.308266.1596
Hammad Ahmed, M., Farid, M., Mahmoud, S. أثر التقسيم الإداري في تعظيم الاتصالات التنظيمية والتفاعلات الشخصية: بالتطبيق على فنادق الخمس نجوم The effect of departmentalization in maximizing organizational communications and interpersonal interactions: As applied to five-star hotels. EKB Journal Management System, 2024; 27(1): 176-193. doi: 10.21608/jaauth.2024.308266.1596