متطلبات تحقيق دور القيادة النسائية بالاتحاد المصري لألعاب القوى | ||
| مجلة تطبيقات علوم الرياضة | ||
| Article 8, Volume 010, Issue 121, September 2024, Pages 174-209 PDF (1.33 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jaar.2024.294969.1568 | ||
| Authors | ||
| شرين محمد خيرى* 1; محمد حامد فتحي محمد2 | ||
| 1كلية التربية الرياضية - جامعة اسوان | ||
| 2كلية التربية الرياضية - جامعة أسوان | ||
| Abstract | ||
| متطلبات تحقيق دور القيادة النسائية بالاتحاد المصري لألعاب القوى هـــدف البحـــث:- يهدف البحث إلى التعرف على متطلبات تحقيق دور القيادة النسائية بالاتحاد المصري لألعاب القوى. منهج البحث: أستخدم الباحثان المنهج الوصفي بأسلوب الدراسات المسحية، نظراً لملائمته لطبيعة البحث.. مجتمع البحث: يتمثل مجتمع البحث في رئيس وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد المصري لألعاب القوى ورؤساء وأعضاء مجالس إدارات أفرع الاتحاد المصري لألعاب القوى، وقد بلغ إجمالي مجتمع البحث (139) فرداَ. عينة البحث: تم أختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية من مجتمع البحث من رئيس وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد المصري لألعاب القوى ورؤساء وأعضاء مجالس إدارات أفرع الاتحاد المصري لألعاب القوى، حيث بلغت العينة الأستطلاعية عدد (24) فرداً وبنسبة مئوية مقدارها (17.27%)، وبلغت العينة الأساسية (76) فرداً وبنسبة مئوية مقدارها (54.68%)، وتم تطبيق الدراسة الأستطلاعية في الفترة من الأحد الموافق 31/12/2023م إلى الأثنين الموافق 15/1/2024م، وتم تطبيق الدراسة الأساسية في الفترة من الأحد الموافق 3/2/2024م إلى الثلاثاء 5/3/2024م ثانياً: التوصيات:- في ضوء نتائج البحث يوصي الباحثان بما يلي: 1- ضرورة العمل على توفير متطلبات تحقيق دور القيادة النسائية (التشريعية - الإدارية – الشخصية – الأجتماعية - الأكاديمية) بالاتحاد المصري لألعاب القوى. 2- ضرورة العمل على تشريع لوائح وقوانين تلزم تمثيل المرأة في مجالس إدارات الاتحاد والأفرع. 3- ضرورة العمل على وضع لوائح وأنظمة تحفظ حقوق المرأة بالاتحاد المصري لالعاب القوى. 4- ضرورة الأهتمام بالمرأة وتقديم الدعم اللازم لها من قبل إدارة الاتحاد لتطوير قدراتها ومهاراتها الشخصية، عن طريق عقد الدورات التدريبية اللازمة لتأهيلها في مجال القيادة. | ||
| Keywords | ||
| متطلبات; القيادة; النسائية; الاتحادات | ||
|
Statistics Article View: 112 PDF Download: 187 |
||
