القيادة الاستشرافية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية للجامعات السعودية

المقحم, بدور; المهدي, سوزان محمد; عبدالعزيز, أميرة

doi:10.21608/buhuth.2024.302130.1721

	القيادة الاستشرافية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية للجامعات السعودية
بحوث
Article 6, Volume 4, Issue 10, October 2024, Page 132-155 PDF (633.23 K)
Document Type: أوراق بحثیة أکادیمیة
DOI: 10.21608/buhuth.2024.302130.1721
View on SCiNiTO
Authors
بدور المقحم ¹; سوزان محمد المهدي²; أميرة عبدالعزيز³
¹كلية التربية ، جامعة عين شمس
²قسم أصول التربية، كلية البنات للآداب والعلوم والتربية، جامعة عين شمس
³كلية البنات -جامعة عين شمس -مصر
Abstract
الهدف الأساس للبحث هو الوصول الى مجموعة من التوصيات والمقترحات التي تعزز دور القيادة الاستشرافية في تحقيق الميزة التنافسية للجامعات السعودية ، فسعى البحث التعرف على الأطر النظرية للقيادة الاستشرافية والاطر النظرية للميزة التنافسية، ومعوقات تطبيق القيادة الاستشرافية في الجامعات السعودية كما سعت التعرف على أهمية ومتطلبات الميزة التنافسية في الجامعات السعودية واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي لمناسبة لطبيعة البحث، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات منها: تبني أسلوب القيادة الاستشرافية المعتمدة على أساليب القياس المتميزة والفعالة لتعزيز الميزة التنافسية بين أوساط جامعات المملكة العربية السعودية لضمان فهم متطلباتها، ويكون ذلك من خلال التدريب وإعطاء المشورة، وتعريف الموظفين بعناصرها؛ لكي يقوموا بالأداء المطلوب منهم وفق المؤشرات المعتمدة. وضع معايير ذات جودة عالية تتناسب مع التطبيقات الدولية للقيادة الاستشرافية والتي تدعم تطبيق الميزة التنافسية في الجامعات السعودية. تكوين لجان دائمة للمتابعة والإشراف تتضمن أفراد ذوي الخبرة في القيادات الاستشرافية، تكون لهم مهام واختصاصات وصلاحيات متعددة؛ للعمل على تحقيق كفايات الميزة التنافسية. زيادة وتشجيع الميزة التنافسية بين الموظفين الإداريين بالجامعات السعودية، ووضع الحوافز المادية والمعنوية لزيادة فعاليتهم.
Keywords
الكلمات الدالة: القيادة الاستشرافية; الميزة التنافسية; الجامعات السعودية


References

Statistics Article View: 283 PDF Download: 113