التخطيط لتحسين جودة الأداء الوظيفى للعاملين بشركات قطاع الأعمال العام | ||||
| المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية | ||||
| Volume 25, Issue 3, March 2024, Page 68-85 PDF (697.95 K) | ||||
| Document Type: البحوث والدراسات المقارنة والبنیة بین تخصصات العلوم الاجتماعیة والإنسانیة | ||||
| DOI: 10.21608/aial.2024.298491.1636 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
مصطفى محمد السيد أحمد 
| ||||
| كلية الخدمة الاجتماعية | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة إلى تحديد مستوى التخطيط لتحسين جودة الأداء الوظيفى للعاملين بشركات قطاع الأعمال العام و التوصل إلى خطة مقترحة لتحسين جودة الأداء الوظيفى للعاملين بشركات قطاع الأعمال العام . الفرض الرئيسى للدراسة هو من المتوقع أن يكون مستوى التخطيط لتحسين جودة الأداء الوظيفى للعاملين بشركات قطاع الأعمال العام متوسطًا ، و تعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية و اعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعى للعينة العشوائية الطبقية من العاملين بشركة المقاولات المصرية فرع سوهاج من شركات قطاع الأعمال العام و عددهم 249 و حصر شامل لجميع المسؤولين بالشركة فرع سوهاج و عددهم 69 مسؤول و استخدم الباحث استمارة استبيان للعاملين و كذلك استمارة استبيان للمسؤولين و تم تطبيقها على عينة الدراسة لتحقيق أهدافها و اعتمد الباحث فى حساب صدق الأنساق الداخلية لاستبيان العاملين على معامل ارتباط كل متغير فى الأداء بالدرجة الكلية و ذلك لعينة قوامها عشرة مفردات من المسؤولين لمجتمع الدراسة و قد تبين أنها معنوية عند مستويات الدلالة المتعارف عليها و أن معامل الصدق مقبول و تم حساب ثبات الأداء باستخدام معامل ثبات ( ألفا – كرونباخ ) لقيم الثبات التقديرية لاستبيان المسؤولين و ذلك لتطبيقها على عينة قوامها عشرة مفردات من العاملين مجتمع الدراسة و هذه المستويات مقبولة و يمكن الاعتماد علي النتائج التى تتوصل إليها الأداء . | ||||
| Keywords | ||||
| التخطيط; الأداء الوظيفى; قطاع الأعمال العام | ||||
|
Statistics Article View: 138 PDF Download: 121 |
||||
