متطلبات تطبيق إدارة التنوع بالاتحاد المصري لتنس الطاولة | ||||
| مجلة سوهاج لعلوم وفنون التربية البدنية والرياضة | ||||
| Volume 8, Issue 1 - Serial Number 25, January 2025, Page 182-205 PDF (666.08 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jses.2025.380701 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| أ.د/ محمد عبد المحسن أحمد1; أ.م. د/ طه محمد السيد2; أ.م.د./ بسام صلاح محمد1; م/ ندي طارق كمال1 | ||||
| 1قسم الإدارة الرياضية والترويح كلية علوم الرياضة | ||||
| 2قسم المناهج وطرق التدريس كلية علوم الرياضة | ||||
| Abstract | ||||
| أستهدف البحث التعرف علي متطلبات تطبيق إدارة التنوع بالاتحاد المصري لتنس الطاولة، ولتحقيق ذلك أستخدم الباحثون المنهج الوصفي وذلك لملاءمة طبيعة البحث، وأستعان الباحثون بالاستبانة كأداة أساسية لتحقيق هدف البحث، وأشتملت عينة البحث (124) فردا من العاملين بالاتحاد المصري لتنس الطاولة، وتوصل الباحثون الي العديد من الاستنتاجات أهمها تعديل السياسات الإدارية للاتحاد بما يتناسب مع تحسين إدارة تنوع الموارد البشرية، واستخدام طرق فعالة لإدارة الخلافات التي تنشأ بين العاملين المتنوعين، وخلق مناخ تعاوني بين فرق العمل بما يحقق الاندماج بينهم وبالتالي الاستفادة من تنوع الكفاءات والخبرات الشخصية، والعمل على تقبل واحترام كافة الثقافات المختلفة للعاملين بالاتحاد، بيمنا اوصي الباحثون بضرورة تعيين موارد بشرية بحيث تتناسب اعداد العاملين باللجان التنفيذية مع الاختصاصات الوظيفية للجنة. | ||||
| Keywords | ||||
| تطبيق إدارة التنوع | ||||
|
Statistics Article View: 80 PDF Download: 69 |
||||
