دراسة تحليلية معاصرة لسياسات التوظيف بالأندية الرياضية

السمري, حسين; الجمال, عمرو; أحمد محمد سرحان, وليد

doi:10.21608/jsbsh.2024.318057.2816

	دراسة تحليلية معاصرة لسياسات التوظيف بالأندية الرياضية
المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان
Volume 104, Issue 4, July 2024, Page 69-93 PDF (5.04 MB)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/jsbsh.2024.318057.2816
View on SCiNiTO
Authors
حسين السمري¹; عمرو الجمال²; وليد أحمد محمد سرحان ³
¹کلية التربية الرياضية للبنين بالهرم جامعة حلوان قسم الإدارة الرياضية
²قسم الإدارة الرياضية، کلية التربية الرياضية للبنين، جامعة حلوان
³الادارة الرياضية
Abstract
تعد وظيفة الاختيار والتعيين من الوظائف الإدارية الهامة داخل الأندية الرياضية حيث يتوقف عليها اختيار أفضل العاملين المؤهلين من بين المتقدمين لشغل وظائف محددة داخل الأندية الرياضية وتعيينهم في الوظائف المناسبة وفقا لخبراتهم ولمؤهلاتهم ولمهاراتهم، ويهدف البحث إلى يهدف البحث إلى تحليل الوضع الراهن للموارد البشرية الموجودة بالأندية الرياضية من خلال التوظيف ( الإستقطاب، الاختيار، التعيين ) بالأندية الرياضية، لضمان إختيار أفضل القدرات والمهارات والخبرات المتاحة بالأندية الرياضية لتحقيق اهدافها. أهم الاستنتاجات: • عدم تشكيل لجنة المقابلات الشخصية والتي تضم ( مدير الموارد البشرية/ مدير الإدارة الطالبة ) • عدم تجميع نتائج تقارير المقابلة الشخصية في نموذج تقرير لجنة المقابلات الشخصية، والذي يوضح ترتيب المرشحين وتوصية اللجنة. أهم التوصيات: • العمل على ضرورة تشكيل لجنة المقابلات الشخصية والتي تضم ( مدير الموارد البشرية/ مدير الإدارة الطالبة ) • تعمل الأندية الرياضية على إعداد نموذج لتجميع نتائج تقارير لجنة المقابلات الشخصية، والذي يوضح ترتيب المرشحين وتوصية اللجنة.
Keywords
سياسات; التوظيف; الأندية


Statistics Article View: 109 PDF Download: 115