أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المُدرك (دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات)
على ابو شحاتة, ., الطيب أحمد, . (2024). أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المُدرك (دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات). EKB Journal Management System, 3(11), 1523-1630. doi: 10.21608/rijcs.2024.323050.1173
د.ثناء معوض على ابو شحاتة; د. سحر حسن الطيب أحمد. "أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المُدرك (دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات)". EKB Journal Management System, 3, 11, 2024, 1523-1630. doi: 10.21608/rijcs.2024.323050.1173
على ابو شحاتة, ., الطيب أحمد, . (2024). 'أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المُدرك (دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات)', EKB Journal Management System, 3(11), pp. 1523-1630. doi: 10.21608/rijcs.2024.323050.1173
على ابو شحاتة, ., الطيب أحمد, . أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المُدرك (دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات). EKB Journal Management System, 2024; 3(11): 1523-1630. doi: 10.21608/rijcs.2024.323050.1173