تطبيقات على نظام الحوكمة الإدارية في الهيئات الحكومية المصرية والاماراتية: دراسة مقارنة. | ||||
| مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة) | ||||
| Volume 14, Issue 89., September 2024, Page 1-59 PDF (15.43 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mjle.2024.385137 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
مريم فيصل طالب المصرف 
| ||||
| كلية الحقوق - جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| تُعدّ الحوكمة الإدارية من أهمّ الأسس التي تُبنى عليها الدول الحديثة، حيث تُساهم في تعزيز الكفاءة والفعالية والشفافية في عمل الهيئات الحكومية. وتُعرف الحوكمة الإدارية بأنها مجموعة من المبادئ والقواعد التي تُنظم عمل الهيئات الحكومية، وتُحدّد مسؤوليات وواجبات كلّ من الموظفين والمدراء، وتُؤمّن بيئة عمل مناسبة تُحقق أفضل النتائج، وتعتبر الحوكمة الإدارية مفهوماً هاماً في مجال إدارة المؤسسات والمنظمات، حيث تهدف إلى تعزيز الشفافية والمساءلة والعدالة في عمليات صنع القرار وتنفيذها، وتجد تطبيقات الحوكمة الإدارية تبعات إيجابية على الأداء المؤسسي وتعزز الثقة بين الجمهور والمؤسسة، ويعالج البحث تطبيقات الحوكمة الإدارية في جمهورية مصر ودولة الإمارات العربية المتحدة، حيث يسلط الضوء على الجهود والتقدم المحقق في تنفيذ مبادئ الحوكمة الإدارية في السياقين. | ||||
| Keywords | ||||
| الحوكمة الإدارية; الهيئات الحكومية | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 176 PDF Download: 831 |
||||
