أثر القيادة في تطوير المنظمات في القطاع الخاص دراسة تطبيقية على شرکة سدافکو للأغذية والألبان في المملکة العربية السعودية | ||
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||
Article 5, Volume 49, Issue 1, April 2019, Pages 267-316 PDF (718.96 K) | ||
Document Type: المقالة الأصلية | ||
DOI: 10.21608/jsec.2019.38805 | ||
Author | ||
محمد فراج علي العقلا | ||
جامعة الطائف | ||
Abstract | ||
القيادةعمليةتتميزبفاعليةمستمرةوهيتعبرعنعلاقةشخصبآخرفهيالعلاقةالقائمةبينالرئيسوالمرؤوسينوالتيبواسطتهايمکنللرئيسأنيؤثرتأثيراًمباشراًعلىسلوکالأفرادالذينيعملونمعهوأنيعطيالمعلوماتالضروريةلقراراته، وديناميکيةالقيادةتعودإلىالاستمراريةفيتغيرظروفالمشروعالذييتطلبتغييرمتواصلفيخططوسياساتالمشروعکذلکالإنساننفسهفيتغيرمستمرفسلوکالفرديتغيردائماًخلالحياتهوهذاالتغيريجعلمنالضروريأنيکونهناکتعديلفيالعلاقةبينالرؤساءوالمرؤوسين. إنالقيادةبصفةعامةتعدحلقةالوصلبينالمواردالبشريةبالمنشأوخططهاوتصوراتهاالمستقبليةوتعتبرالبوتقةالتيتنصهروتتفاعلمنخلالهاکافةالمفاهيموالاستراتيجياتالإداريةوتدعمالقوىالايجابيةفيالمنشئاتوتقلصالجوانبالسلبيةقدرالإمکانوتمکنمنالسيطرةعلىمشکلاتالعملوحلهاوحسمالخلافاتوتنميةوتدريبورعايةالإفرادباعتبارهمأهمموردللمنشاة ، کماإن الإفراديتخذونمنالقائدقدوةلهمبمعنىأخرقداکتسبتهذهالدراسةأهميةخاصةلأنهاتناولتموضوعاذاأهميةاستراتيجية فيمجالتطويرالقيادةالإداريةالناجحة،فقدتناولتالدراسةبالتحليلموضوعأثرالقيادةفيتطويرالمنظماتفيالقطاع الخاص . يعتبرالتطويروالتغييرالتنظيميفيمنظماتالأعمالمنأهمالعملياتالتييجبعلىالقادةالإداريينوالمشرفينفهمها وإدراکهاوتبنيهاوذلکلضمانأداءفعالوناجحوتنبعأهميةالتطويروالتغييرالتنظيمي،منکونالعصرالذينعيشفيههو عصرالتطوراتوالتغييراتالمستمرةوالسريعة،ليسعلىالبيئةالعامةالخارجيةفحسب،بلعلىبيئةالمنظمةالإداريةأيضاًوفى شتىالنواحي | ||
Keywords | ||
leadership; dynamics of leadership; Continuous change; necessary information; Human Resources; Administrative strategies; successful administrative leadership; organizational change; successful [performance; administrative environment | ||
Statistics Article View: 641 PDF Download: 11,496 |