الدور المعدل للقيادة المسؤولة في العلاقة بين الروحانية في مكان العمل والسلوك الأخضر لدي العاملين بقطاع التعليم بجامعات وسط وشرق الدلتا | ||||
| المجلة المصرية للدراسات التجارية | ||||
| Volume 48, Issue 3, July 2024, Page 947-978 PDF (1.58 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/alat.2024.393126 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| عبد الحكيم أحمد ربيع نجم1; محمد هاني غيث2; حماده عيد سليمان3 | ||||
| 1أستاذ إدارة الأعمال كلية التجارة - جامعة المنصورة | ||||
| 2مدرس إدارة الأعمال كلية التجارة - جامعة المنصورة | ||||
| 3باحث دكتوراه كلية التجارة - جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| الملخص: يهدف هذا البحث لفحص تأثير أبعاد الروحانية في مكان العمل على بُعدي السلوك الأخضر للموظف، وتأثير القيادة المسؤولة على بُعدي السلوك الأخضر للموظف، كذلك التحقق من الدور المعدل للقيادة المسؤولة في العلاقة بين أبعاد الروحانية في مكان العمل وبُعدي السلوك الأخضر للموظف. وتم اختبار النموذج المفاهيمي باستخدام (309) استبيان من العاملين بقطاع التعليم بجامعات وسط وشرق الدلتا. وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي لكل أبعاد الروحانية في مكان العمل على السلوك الأخضر الطوعي، ووجود تأثير معنوي إيجابي لبُعدي (الإحساس بالارتباط بالمجتمع، والتوافق مع القيم التنظيمية) على السلوك الأخضر الإلزامي، ولم تثبت معنوية تأثير بُعد العمل الهادف على السلوك الإلزامي؛ أيضًا، وجود تأثير معنوي إيجابي للقيادة المسؤولة على بُعدي السلوك الأخضر للموظف؛ كما أظهرت النتائج أن القيادة المسؤولة تُعدل إيجابيًا فقط علاقة بُعد العمل الهادف وبُعدي السلوك الأخضر للموظف. Abstract: This research aims to examine the effect of the dimensions of workplace spirituality on the two dimensions of the employee’s green behavior, and the effect of responsible leadership on the two dimensions of the employee’s green behavior, as well as investigating the moderating role of responsible leadership in the relationship between the dimensions of workplace spirituality and the two dimensions of the employee’s green behavior. The conceptual model was tested using (309) questionnaires from employees of the educational sector at the universities of central and east delta. The results showed a positive significant effect for all dimensions of workplace spirituality on voluntary green behavior, and there was a positive significant effect for two dimensions (sense of community, and alignment with organizational values on required green behavior; the effect of meaningful work dimension on required behavior was not significant. Also, there was a positive significant effect of responsible leadership on the two dimensions of employee green behavior; the results also showed that responsible leadership only positively moderates the relationship between meaningful work dimension and the two dimensions of employee green behavior. | ||||
| Keywords | ||||
| الكلمات المفتاحية: الروحانية في مكان العمل، القيادة المسؤولة، السلوك الأخضر للموظف. Keywords: Workplace Spirituality; Responsible Leadership; and Employee Green Behavior | ||||
|
Supplementary Files
|
||||
|
Statistics Article View: 84 PDF Download: 134 |
||||
