أثر الإنتهاك الإيجابى لقواعد المنظمة على الإبداع التنظيمى بالتطبيق على المستشفيات العامة الحكومية بالقليوبية | ||||
| مجلة بنها للعلوم الإنسانية | ||||
| Volume 3, Issue 2, March and April 2024, Page 851-878 PDF (1.22 MB) | ||||
| Document Type: Original Article | ||||
| DOI: 10.21608/bjhs.2024.319569.1289 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
مني اسماعيل محمد الشيخ  1; محمد بكرى عبد العليم إسماعيل2; أمانى محمد عامر2
| ||||
| 1قسم التسويق المعهد العالى للتسويق والتجارة ونظم المعلومات-التجمع الاول | ||||
| 2قسم إدارة الاعمال - كليــة التجــــارة - جامعــة بنهــا | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف البحث قياس أثر الانتهاك الايجابى لقواعد المنظمة على الابداع التنظيمى بالمستشفيات،وقد طُبق البحث على عينة قوامها (323) مفردة من العاملين فى المستشفيات العامة الحكومية بمحافظة القليوبية فى جمهورية مصر العربية وهى: مستشفى بنها التعليمى، مستشفى شبين القناطر، مستشفى التأمين الصحى ببنها، مستشفى القناطر الخيرية، مستشفى حميات بنها، مستشفى حميات طوخ، وتم تطوير استمارة استقصاء لتجميع بيانات البحث الميداني، وقد تم اختبار الثبات والصدق للمقاييس التي استخدمت في البحث باستخدام التحليل العاملي التوكيدي، ومعامل الفا كرونباخ، كما تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية لاختبار فروض البحث، وقد توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية طردية للانتهاك الايجابى لقواعد المنظمة على الابداع التنظيمى.وقد تم اختبار الثبات والصدق للمقاييس التي استخدمت في البحث باستخدام التحليل العاملي التوكيدي، ومعامل الفا كرونباخ، كما تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية لاختبار فروض البحث، وقد توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية طردية للانتهاك الايجابى لقواعد المنظمة على الابداع التنظيمى. الكلمات المفتاحية: الانتهاك الايجابى لقواعد المنظمة، الابداع التنظيمى. | ||||
| Keywords | ||||
| الانتهاك; الايجابى; لقواعد; الابداع; التنظيمى | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 127 PDF Download: 71 |
||||
