متطلبات تميز الأداء الوظيفي لدى العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الاقصر | ||||
| مجلة علوم الرياضة وتطبيقات التربية البدنية | ||||
| Volume 31, Issue 2, April 2024, Page 50-78 PDF (1.21 MB) | ||||
| Document Type: المقالات البحثیة الأصلیة | ||||
| DOI: 10.21608/sjph.2024.292906.1175 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
مصطفى جاد الله زكى  1; عبدالحق سيد عبدالباسط2; عبدالله حسين رضا3
| ||||
| 1باحث ماجستير بقسم الإدارة الرياضية والترويح بكلية التربية الرياضية جامعة جنوب الوادي | ||||
| 2استاذ ورئيس قسم الإدارة الرياضية والترويح بكلية التربية الرياضية جامعة جنوب الوادي | ||||
| 3مدرس بقسم الإدارة الرياضية والترويح بكلية التربية الرياضية جامعة جنوب الوادي | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث إلى معرفة المتطلبات اللازمة لتميز الأداء الوظيفي لدى العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الاقصر ، حيث استخدم الباحثون المنهج الوصفي، كما شملت عينة البحث العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الاقصر بواقع (685) فرد تم اخيارها بالطريقة الطبقية العشوائية، وتمثلت ادوات جمع البيانات في الاستبيان لقياس متطلبات تميز الأداء الوظيفي، واسفرت أهم النتائج على ان مستوى " الموارد المادية " لدى العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الاقصر متوسط حيث بلغت النسبة المئوية (78.78%) ويتضح ذلك في ان مراكز الشباب لديها المعرفة الكاملة بالموارد المادية الخاصة بالمركز، ويوصى الباحثون بالحرص على التواصل الدائم مع المستفيدين واستقصاء أراءهم باستمرار ومشاركتهم في عمليات تقييم العمل بمراكز الشباب | ||||
| Keywords | ||||
| التميز; الأداء الوظيفي; مراكز الشباب; الاقصر | ||||
|
Statistics Article View: 85 PDF Download: 63 |
||||
