الصورة المدركة لاستقواء المدير وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينة من العاملين بالمدارس الحكومية والخاصة | ||||
| مجلة کلية الآداب بقنا | ||||
| Article 16, Volume 33, Issue 64, July 2024, Page 692-742 PDF (651.95 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/qarts.2024.296403.1980 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
محمود خالد ماهر محمد   1; حسين ابو المجد سيد عويضه2
| ||||
| 1مقيد ومسجل بالدراسات العليا في قسم علم النفس كلية الآداب - جامعة جنوب الوادي | ||||
| 2أستاذ علم النفس المساعد كلية الآداب - جامعة جنوب الوادي | ||||
| Abstract | ||||
| يمر العالم اليوم بتحديات ألقت بظلالها على المجتمعات في عصر التقدم العلمي والتقني المتسارع وما رافقتها من تغير في الثقافة المختلفة كل ذلك كان له انعكاساته على منظمات العمل الإيجابية منها والسلبية مما أدي إلى ظهور العديد من المشكلات ومنها استقواء المدير في المؤسسات المختلفة. هدفت الدراسة إلى التحقق من وجود علاقة ارتباطية بين الصورة المدركة لاستقواء المدير والرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الحكومية والخاصة، والكشف عن إسهام الصورة المدركة لاستقواء المدير فى التنبؤ بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الحكومية والخاصة، تكونت عينة الدراسة من (193) من الإداريين والمعلمين ببعض المدارس الحكومية والخاصة، واعتمد الدراسة على اعداد الباحث مقياسين هما الصورة المدركة لاستقواء المدير والرضا الوظيفي، كشفت نتائج الدراسة عن وجود علاقة سلبية دالة إحصائيا بين الصورة المدركة لاستقواء المدير والرضا الوظيفي ، حيث بلغ معامل الارتباط (-0.519) عند مستوى دلالة (0.001)، وأيضا تبين إسهام الصورة المدركة لاستقواء المدير بالتنبؤ بالرضا الوظيفي بنسبة (27%). | ||||
| Keywords | ||||
| الصورة المدركة لاستقواء المدير; الرضا الوظيفي; العاملين بالمدارس الحكومية والخاصة | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 112 PDF Download: 66 |
||||
