الصلابة النفسية كمنبئ بالرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين بجامعة الفيوم | ||||
| مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم | ||||
| Article 3, Volume 17, Issue 1, January 2025, Page 73-120 PDF (1.34 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jfafu.2024.298522.2063 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
رحمة علي عبد الرازق عبد السميع علي  1; طارق محمد عبد الوهاب حمزة2; شيرين فاروق طنطاوي3
| ||||
| 1قسم علم النفس الاجتماعي _ كلية الآداب _ جامعة الفيوم | ||||
| 2علم النفس الاجتماعي والشخصية | ||||
| 3قسم علم النفس كلية الآداب جامعة الفيوم | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة الصلابة النفسية كمنبئ بالرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين بجامعة الفيوم، وتكونت عينة الدراسة من (157) موظفًا بجامعة الفيوم (49ذكور، 108إناث)، وتم تطبيق أداتي الدراسة وهما مقياس الصلابة النفسية من إعداد عماد مخيمر(2002)، ومقياس الرضا الوظيفي من إعداد الباحثة، وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائياً بين الصلابة النفسية والرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين بجامعة الفيوم، كما أسفرت النتائج أيضاًعن إسهام الصلابة النفسية في التنبؤ بالرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين بجامعة الفيوم. The present study aimed to study Psychological Hardiness as predictor of Job Satisfaction among Administrative Personnel of fayoum university, The sample of the study consisted of (157) Administrative Personnel (49males, 108females), the study applied two scales; Psychological Hardiness scale prepared by Emad Mukhaimir (2002), and Job Satisfaction scale prepared by the researcher, Results of the study: there was a positive significant correlation between Psychological Hardiness, Job Satisfaction among Administrative Personnel of fayoum university, and contribution of Psychological Hardiness in predicting Job Satisfaction among Administrative Personnel of fayoum university. | ||||
| Keywords | ||||
| الصلابة النفسية; الرضا الوظيفي; الموظفون الإداريون بالجامعة | ||||
|
Statistics Article View: 161 PDF Download: 157 |
||||
