العوامل المرتبطة بهجرة الكفاءات الطبية (دراسة ميدانية على القطاع الطبي) | ||||
| مجلة الدراسات الإنسانية والأدبية | ||||
| Volume 29, Issue 3, June 2023, Page 656-720 PDF (1.16 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/shak.2024.300001.1660 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
ريمان عيد محمود خالد محمود 
| ||||
| قسم علم الاجتماع-كلية الآداب-جامعة دمياط | ||||
| Abstract | ||||
| ملخص البحث: يهدف البحث الراهن إلى تحديد العوامل التي تدفع إلى هجرة الكفاءات الطبية، والآثار المنعكسة عليها. وقد اعتمد البحث على منهج المسح الاجتماعي، واسْتُخْدِمَت أداة الاستبيان، وطُبِّقَ البحثُ على عينةٍ حجمها (١١٠) أطباء من الأطباء المهاجرين. وكشفت نتائج البحث أن العوامل التي تدفع الأطباء إلى الهجرة تتمثل في محاولة البحث عن عملٍ يُؤَمِّنُ مستقبلًا أفضل؛ خاصة مع انخفاض الأجور الوظيفية للأطباء، وبيئة العمل السيئة، والافتقار الشديد إلى فرص التنمية المهنية، بجانب تجاهل عراقيل المنظومة الصحية، وعدم التحرك لمواجهتها، وضعف الارتباط بين أنظمة التعليم ومشاريع التنمية؛ كل ذلك بالإضافة إلى بعض المشكلات المجتمعية الأخرى المرتبطة بالصورة السلبية للأطباء في المجتمع. وقد أوصى البحث بضرورة توفير كافة الإمكانيات الماديَّة والاجتماعية والعلمية، وزيادة ميزانية البحث العلمي الخاصة بالمجال الطبي لمواجهة الأزمات؛ كما حدث في جائحة كورونا عام 2020، وإنشاء أحدث المعامل والمراكز العلميَّة المتطورة للداخل، وتعزيز بناء القدرات المؤسسية الطبية. الكلمات المفتاحية: الهجرة، هجرة الكفاءات الطبية، عوامل الهجرة، رأس المال البشري، سوق العمل. | ||||
| Keywords | ||||
| الكلمات المفتاحية: الهجرة; هجرة الكفاءات الطبية; عوامل الهجرة; رأس المال البشري; سوق العمل | ||||
|
Statistics Article View: 90 PDF Download: 79 |
||||
