العلاقة بين القيم التنظيمية وتعزيز التميز المؤسسي لدي العاملين بمنظمات المجتمع المدني دراسة من منظور طريقة تنظيم المجتمع | ||||
| مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية | ||||
| Volume 18, Issue 4, July 2024, Page 43-112 PDF (1.99 MB) | ||||
| Document Type: مقالات علمية وبحثية. | ||||
| DOI: 10.21608/fjssj.2024.398035 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| ضاحي حمدان محمد احمد* | ||||
| أستاذ مساعد بقسم تنظيم المجتمع بالمعهد العالي للخدمة الاجتماعية بقنا | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الحالية إلى "تحديد مستوى القيم التنظيمية لدي العاملين بمنظمات المجتمع المدني، "وتحديد مستوى التميز المؤسسي لدى العاملين بمنظمات المجتمع المدني، وتحديد أكثر أبعاد القيم التنظيمية ارتباطاً علي تعزيز التميز المؤسسي لدي العاملين بمنظمات المجتمع المدني، تنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الوصفية، واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي، واستخدمت استمارة قياس كأداة رئيسية، وتكونت عينة الدراسة من عدد(135) مفردة من العاملين بمنظمات المجتمع المدني. وتوصلت نتائج الدراسة الي قبول الفرض الرئيسى للدراسة وفروضـه الفرعيـة والذي مؤداه " يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للقيم التنظيمية وتعزيز التميز المؤسسي لدى العاملين بمنظمات المجتمع المدني "وتوصلت الدراسة لرؤية مستقبلية من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل ممارسة لقيم التنظيمية لتعزيز التميز المؤسسي لدي العاملين بمنظمات المجتمع المدني. | ||||
| Keywords | ||||
| القيم التنظيمية; التميز المؤسسي; منظمات المجتمع المدني | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 191 PDF Download: 274 |
||||
