قراءة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك- لمؤلفه بوب نيلسون والتطبيقات الإدارية المستفادة منه . | ||||
| مجلة القراءة والمعرفة | ||||
| Volume 24, Issue 278, December 2024, Page 95-106 PDF (534.27 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mrk.2024.399250 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| الباحث /عامر عبد الله ناصر الحليفي* | ||||
| موظف بمدارس الجيل النموذجية الأهلية بالطائف | ||||
| Abstract | ||||
| تناول البحث قراءة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون والتطبيقات الإدارية المستفادة منهما من خلال مقدمة ومبحثين وخاتمة (نتائج البحث)، المبحث الأول: قراءة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك لمؤلفه بوب نيلسون، المبحث الثاني: التطبيقات الإدارية المستفادة من كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك لمؤلفه بوب نيلسون، وقد توصل البحث إلى النتائج التالية: - أن التقدير ومكافأة الموظفين له دور كبير في الراحة النفسية للموظفين، وزيادة إنتاجيتهم. -ضرورة الاستفادة من الأساليب الواردة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون لتحفيز الموظفين للعمل وزيادة الإنتاجية وفي ضوء ذلك أوصى بما يلي: يوصي الباحث بما يلي: على الموظفين الإداريين الحرص على التنمية المهنية الإدارية لدية من خلال قراءة الكتب الإدارية المفيدة ككتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون، والاستفادة منه عمليا مما ورد فيه من أفكار ونصائح ومبادرات ضرورة الاستفادة من الأساليب الواردة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون لتحفيز الموظفين للعمل وزيادة الإنتاجية | ||||
| Keywords | ||||
| (التحفيز; الموظفين; المديح والإطراء) | ||||
|
Statistics Article View: 588 PDF Download: 313 |
||||
