ابراهيم, �. (2018). دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية. EKB Journal Management System, 1(1), 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658

محمد ابراهيم. "دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية". EKB Journal Management System, 1, 1, 2018, 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658

ابراهيم, �. (2018). 'دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية', EKB Journal Management System, 1(1), pp. 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658

ابراهيم, �. دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية. EKB Journal Management System, 2018; 1(1): 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658