دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية
ابراهيم, . (2018). دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية. EKB Journal Management System, 1(1), 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658
محمد ابراهيم. "دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية". EKB Journal Management System, 1, 1, 2018, 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658
ابراهيم, . (2018). 'دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية', EKB Journal Management System, 1(1), pp. 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658
ابراهيم, . دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية. EKB Journal Management System, 2018; 1(1): 63-142. doi: 10.21608/jcsr.2018.400658

دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية

مجلة الدراسات والبحوث التجارية
Volume 1, Issue 1, December 2018, Pages 63-142    PDF (1.3 M)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/jcsr.2018.400658
Author
محمد ابراهيم
جامعة المجمعة المملكة العربية السعودية
Statistics
Article View: 51
PDF Download: 100