عبدالرحيم, . (2019). الأنماط القيادية ودورها في تقويم أداء العاملين (دراسة تطبيقية على عينة من البنوك المصرية). EKB Journal Management System, 2(1), 223-273. doi: 10.21608/jcsr.2019.400677
عاطف عبدالرحيم. "الأنماط القيادية ودورها في تقويم أداء العاملين (دراسة تطبيقية على عينة من البنوك المصرية)". EKB Journal Management System, 2, 1, 2019, 223-273. doi: 10.21608/jcsr.2019.400677
عبدالرحيم, . (2019). 'الأنماط القيادية ودورها في تقويم أداء العاملين (دراسة تطبيقية على عينة من البنوك المصرية)', EKB Journal Management System, 2(1), pp. 223-273. doi: 10.21608/jcsr.2019.400677
عبدالرحيم, . الأنماط القيادية ودورها في تقويم أداء العاملين (دراسة تطبيقية على عينة من البنوك المصرية). EKB Journal Management System, 2019; 2(1): 223-273. doi: 10.21608/jcsr.2019.400677