أبو نمر, �. (2019). تأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين " دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئات الاتحادرية في دولة الإمارات العربية المتحدة". EKB Journal Management System, 2(1), 133-166. doi: 10.21608/jcsr.2019.400774

مي أبو نمر. "تأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين " دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئات الاتحادرية في دولة الإمارات العربية المتحدة"". EKB Journal Management System, 2, 1, 2019, 133-166. doi: 10.21608/jcsr.2019.400774

أبو نمر, �. (2019). 'تأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين " دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئات الاتحادرية في دولة الإمارات العربية المتحدة"', EKB Journal Management System, 2(1), pp. 133-166. doi: 10.21608/jcsr.2019.400774

أبو نمر, �. تأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين " دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئات الاتحادرية في دولة الإمارات العربية المتحدة". EKB Journal Management System, 2019; 2(1): 133-166. doi: 10.21608/jcsr.2019.400774