احمد, �. (2018). اثر تباين الخصائص الديموجرافيه لشاغلي الوظائف القياديه والا شرافيه علي التردد في اتخاذ القرارات الادارية بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدهقلية. EKB Journal Management System, 1(1), 27-61. doi: 10.21608/jcsr.2018.401129

على احمد. "اثر تباين الخصائص الديموجرافيه لشاغلي الوظائف القياديه والا شرافيه علي التردد في اتخاذ القرارات الادارية بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدهقلية". EKB Journal Management System, 1, 1, 2018, 27-61. doi: 10.21608/jcsr.2018.401129

احمد, �. (2018). 'اثر تباين الخصائص الديموجرافيه لشاغلي الوظائف القياديه والا شرافيه علي التردد في اتخاذ القرارات الادارية بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدهقلية', EKB Journal Management System, 1(1), pp. 27-61. doi: 10.21608/jcsr.2018.401129

احمد, �. اثر تباين الخصائص الديموجرافيه لشاغلي الوظائف القياديه والا شرافيه علي التردد في اتخاذ القرارات الادارية بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدهقلية. EKB Journal Management System, 2018; 1(1): 27-61. doi: 10.21608/jcsr.2018.401129