كيف تؤثر القيادة المتواضعة على الأداء التكيفي للعاملين في مديريات الخدمات الحكومية بمحافظة الشرقية؟ الدور الوسيط للسلامة النفسية والدور المعدل للكفاءة الذاتية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 19, Volume 6, Issue 1 - Serial Number 3, January 2025, Page 687-731 PDF (1.44 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/cfdj.2024.322803.2055 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
محمد السيد موسى سليم   1; سامية السيد محمود2
| ||||
| 1قسم إدارة الأعمال- كلية التجارة - جامعة الزقازيق- محافظة الشرقية - مصر | ||||
| 2قسم إدارة الأعمال - كلية التجارة - جامعة الزقازيق -محافظة الشرقية - مصر | ||||
| Abstract | ||||
| تعاني المنظمات الحكومية في مصر من تقليص حجم العمالة حيث لا يتم احلال عمالة جديدة محل التي تخرج من الخدمة للوفاة أو المرض أو الإحالة للمعاش إلا في أضيق نطاق فمعدلات الفقد أكبر وبشكل مستمر من معدلات الإضافة. وبناءً على ذلك، يتم الاعتماد على العمالة المتاحة في الخدمة وأصبح العاملون في حاجة إلى الأداء التكيفى. ومن هنا، استهدفت الدراسة الحالية تحديد آلية العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء التكيفى بمديريات الخدمات الحكومية في محافظة الشرقية، من خلال الوساطة الجزئية للسلامة النفسية والدور المعدل للكفاءة الذاتية. وباستخدام قائمة الاستقصاء تم جمع البيانات الأولية المتعلقة بمتغيرات الدراسة من خلال عينة قوامها (342) مفردة في (12) مديرية للخدمات الحكومية بمحافظة الشرقية. وباستخدام أسلوب النمذجة الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى الجزئية SEM-PLS؛ توصلت الدراسة إلى أنه يوجد علاقة معنوية ذات دلالة احصائية مباشرة بين القيادة المتواضعة والأداء التكيفى، وأن السلامة النفسية تتوسط جزئيًا بدلالة احصائية علاقة القيادة المتواضعة بالأداء التكيفى، وأن هناك أثر معدل ذو دلالة احصائية للكفاءة الذاتية يعزز علاقة السلامة النفسية بالأداء التكيفى، واخيرًا استعرضت الدراسة مناقشة النتائج والآثار النظرية والتطبيقات العملية والحدود والدراسات المستقبلية. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة المتواضعة; الأداء التكيفى; السلامة النفسية; الكفاءة الذاتية; مديريات الخدمات الحكومية بمحافظة الشرقية | ||||
|
Statistics Article View: 183 PDF Download: 204 |
||||
