العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة ورأس المال النفسي دراسة تطبيقية على العاملين بأمانة نجران بالمملكة العربية السعودية | ||||
| مجلة راية الدولية للعلوم التجارية | ||||
| Volume 4, Issue 12, January 2025, Page 721-768 PDF (1.01 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/rijcs.2025.318767.1164 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| أ.م.د. تامر إبراهيم عشري* 1; تركي صالح عائض ال ذيبان* 2 | ||||
| 1أستاذ إدارة الاعمال المساعد بكلية التجارة جامعة المنصورة | ||||
| 2باحث ماجستير كلية التجارة -جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| يستهدف هذا البحث الكشف عن العلاقة بين أبعاد القيادة الجديرة بالثقة (الوعي الذاتي، شفافية العلاقات، المنظور الأخلاقي الداخلي، المعالجة المتوازنة) وأبعاد رأس المال النفسي (الكفاءة الذاتية، الأمل، المرونة، التفاؤل)، مع تحديد درجة تأثير أبعاد القيادة الجديرة بالثقة على أبعاد رأس المال النفسي، وقد تم الإعتماد على عينة طبقية بلغ حجمها من (323) مفردة من العاملين بأمانة نجران بالمملكة العربية السعودية، وباستخدام برنامج SPSS v25 للتحليل الإحصائي. تم التوصل إلى وجود ارتباط معنوي بين أبعاد القيادة الجديرة بالثقة وأبعاد رأس المال النفسي للعاملين بأمانة نجران بالمملكة العربية كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد القيادة الجديرة بالثقة على أبعاد رأس المال النفسي وذلك عند مستوى معنوية 1%. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الجديرة بالثقة; رأس المال النفسي; أمانة نجران بالمملكة العربية السعودية | ||||
|
Statistics Article View: 138 PDF Download: 143 |
||||
