تأثير التماثل التنظيمي على سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة بالتطبيق على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط | ||
مجلة راية الدولية للعلوم التجارية | ||
Volume 4, Issue 12, January 2025, Pages 1587-1628 PDF (839.82 K) | ||
Document Type: المقالة الأصلية | ||
DOI: 10.21608/rijcs.2025.341930.1232 | ||
Author | ||
د. رغداء محمد حلمي عطا* | ||
مدرس إدارة الأعمال معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية دمياط الجديدة | ||
Abstract | ||
هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار تأثير التماثل التنظيمي على سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة بالتطبيق على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط ، وقد تم اجراء الدراسة على عينة عشوائية تم سحبها من خلال عينة المجموعات العشوائية والمكونة من (335) مفردة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط ، وقد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات واختبارات الفروض من خلال البرنامج الإحصائي (SPSS V22)مثل الانحدار المتعدد ، وتحليل الارتباط وتحليل التباين( (ANOVA، وقياس صدق وثبات صحة النتائج باستخدام اختبار ألفا كرونباخ، ومن اهم نتائج الدراسة: وجود تأثير للمتغير المستقل " التماثل التنظيمي "على المتغير التابع " سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة " و كذلك وجود تأثير لأبعاد التماثل التنظيمي (الانسجام في مكان العمل - الشفافية الإدارية)على أبعاد سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة (النضج الوظيفي- الاستقامة التنظيمية)بمجتمع الدراسة ، وذلك عند اختبار النموذج المقترح، واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها ، وتوصيات الدراسة والدراسات المستقبلية المنبثقة منها . | ||
Keywords | ||
التماثل التنظيمي; الانسجام في مكان العمل; الشفافية الإدارية; سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة; النضج الوظيفي; الاستقامة التنظيمية | ||
Statistics Article View: 107 PDF Download: 144 |