العلاقة بين التكيف التنظيمي والرضا الوظيفي بمنظمة الارشاد الزراعي في مصر | ||||
| مجلة الجمعية العلمية للإرشاد الزراعي | ||||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 10 January 2025 | ||||
| Document Type: بحوث علمية | ||||
| DOI: 10.21608/mgiz.2025.329916.1049 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
رضا حسني إبراهيم  ; دينا حسن إمام
| ||||
| قسم الاجتماع الريفي والإرشاد الزراعي كلية الزراعة جامعة القاهرة | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف البحث تحديد مستوى تطبيق التكيف التنظيمي داخل منظمة الإرشاد الزراعي من وجهة نظر العاملين بالإرشاد الزراعي، وتحديد مستوى الرضا الوظيفي بمنظمة الإرشاد الزراعي، والعلاقة بين درجة تطبيق منظمة الإرشاد الزراعي للتكيف التنظيمي ومستوى الرضا الوظيفي، وتم جمع البيانات من محافظتي البحيرة والغربية، وتم إجراء البحث على عينة عشوائية بسيطة من العاملين في الإرشاد الزراعي بهاتين المحافظتين بلغت 120 مبحوثا، واستخدم الاستبيان بالمقابلة الشخصية لجمع بيانات البحث خلال شهري أغسطس وسبتمبر 2024، واستخدم في تحليل وعرض البيانات كل من التكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي والمدى والوزن النسبي ومعامل الارتباط البسيط لبيرسون. تشير نتائج البحث إلى معنوية العلاقة الارتباطية على المستوى الاحتمالي 0.01 بين جميع مكونات تطبيق التكيف التنظيمي و بين الدرجات المعبرة عن الدرجة الكلية لمستوى الرضا الوظيفي، ومعنوية العلاقة الارتباطية على المستوى الاحتمالي 0,01 بين الدرجة الكلية للتكيف التنظيمي وبين مكونات الراتب، والترقية، والإشراف، والفوائد، وشروط العمل، وطبيعة العمل، والاتصال، والأمان الوظيفي، وعلى المستوي الاحتمالي 0,05 مع مكون الزملاء. | ||||
| Keywords | ||||
| التكيف التنظيمي; الرضا الوظيفي; منظمة الإرشاد الزراعي; مصر | ||||
|
Statistics Article View: 190 |
||||
