فاعلية تدريبات الزومبا داخل الوسط المائي في مواجهة الضغوط المهنية وتحسين جودة الحياة الوظيفية لدى المرأة العاملة | ||
| المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة | ||
| Volume 080, Issue 1, January 2025, Pages 82-116 PDF (1.55 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/ijssaa.2025.341387.2362 | ||
| Author | ||
| هاجر عبد الهادي الحبيبي* | ||
| كلية علوم الرياضة والنشاط البدني بنات- جامعة حلوان | ||
| Abstract | ||
| أستهدف البحث وضع برنامج باستخدام تدريبات الزومبا داخل الوسط المائى للمرأة العاملة ومعرفة تأثيره على مستوى الضغوط المهنية (الضغوط الإدارية - الضغوط المادية والامكانات البشرية - الضغوط الاجتماعية - الضغوط الشخصية) ومستوى جودة الحياة الوظيفية (القيادة ومشاركة العاملين – الترقية الوظيفية - التدريب والتعليم - الأجور والمكافآت - ظروف العمل المادية - العلاقات الانسانية - الاستقرار والأمان الوظيفي) لدى المرأة العاملة، وأستخدمت الباحثة المنهج التجريبى على عينة قوامها (25) موظفة بكلية العلوم والدراسات الإنسانية – جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل بالمملكة العربية السعودية ، ومن أدوات البحث : مقياس الضغوط المهنية – مقياس جودة الحياة الوظيفية – برنامج تدريبات الزومبا داخل الوسط المائى، ومن الأساليب الإحصائية المستخدمة : المتوسط الحسابى - الإنحراف المعيارى - الوسيط - معامل الالتواء - معامل الارتباط البسيط – إختبار "ت" – نسب التحسن. ومن أهم النتائج: 1- يؤثر البرنامج باستخدام تدريبات الزومبا داخل الوسط المائى تأثيراً إيجابياً دال إحصائياً عند مستوى (0.05) على مستوى الضغوط المهنية لدى المرأة العاملة. 2- يؤثر البرنامج باستخدام تدريبات الزومبا داخل الوسط المائى تأثيراً إيجابياً دال إحصائياً عند مستوى (0.05) على مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى المرأة العاملة. 3- توجد نسب تحسن للقياس البعدى عن القبلى في مستوى الضغوط المهنية تراوحت نسب التحسن ما بين (9.61% : 15.00%)،. 4- توجد نسب تحسن للقياس البعدى عن القبلى في مستوى جودة الحياة الوظيفية قيد البحث تراوحت نسب التحسن ما بين (16.67% : 28.00%) | ||
| Keywords | ||
| زومبا; جودة; المرأة | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 204 PDF Download: 69 |
||
