دراسة تحليلية لمعوقات تطبيق إدارة التنسيق والأسرّة بالقطاع الصحي السعودي | ||||
| مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية | ||||
| Volume 21, Issue 2, April 2025, Page 55-106 PDF (1.69 MB) | ||||
| Document Type: مقالات علمية وبحثية. | ||||
| DOI: 10.21608/fjssj.2025.405834 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
محمد حسين علي آل جعرة  1; فرات حسين محمود2; سمر عبد التواب محمد3
| ||||
| 1باحث بمعهد ادارة المستشفيات واقتصاديات الصحة كلية التجارة وادارة الأعمال جامعة حلوان. | ||||
| 2أستاذ مساعد التمريض الباطني والجراحة كلية التمريض جامعة حلوان | ||||
| 3مدرس إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة حلوان | ||||
| Abstract | ||||
| يتمثل الهدف الرئيس للدراسة في معرفة معوقات تطبيق إدارة التنسيق والأسرّة بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظر العاملين في مستشفيات جازان ،ولتحقيق هدف الدراسة وبيان معوقات تطبيق إدارة التنسيق والأسرّة بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظر العاملين في مستشفيات جازان، سوف يستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ،والاستبانة كأداة رئيسية والتي تم توزيعها على عينة الدراسة الحالية من جميع العاملين في مستشفيات جازان والبالغ عددهم (116) موظفاً، وقام الباحث بتحديد عينة الدراسة باستخدام أسلوب العينة العشوائية من العاملين في مستشفيات جازان؛ حيث تم ذلك من خلال اختيار عدد من المستجيبين الذي يستطيع الباحث العثور عليهم من مدة زمنية محددة، وبلغ عددهم (89) مفردة، وتم تحليل البيانات بواسطة برنامج التحليل الإحصائي (ٍSPSS) وخلصت الدراسة لعدة نتائج : يوجد مستوى مرتفع لمعوقات تطبيق إدارة التنسيق والأسرّة بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظر العاملين في مستشفيات جازان، يوجد مستوى مرتفع للمعوقات الإدارية لتطبيق إدارة التنسيق والأسرّة بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظر العاملين في مستشفيات جازان، يوجد مستوى متوسط للمعوقات التقنية لتطبيق إدارة التنسيق والأسرّة بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظر العاملين في مستشفيات جازان، يوجد مستوى متوسط للمعوقات البشرية لتطبيق إدارة التنسيق والأسرّة بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظر العاملين في مستشفيات جازان، لا توجد فروق ذو دلالة إحصائية لمعوقات تطبيق إدارة التنسيق والأسرّة بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظر العاملين في مستشفيات جازان تعزى للمتغيرات الديموغرافية (النوع، العمر، المستوى التعليمي، سنوات الخبرة)، كما أوصت الدراسة : تعزيز الوعي والتفاعل من خلال إطلاق حملات توعوية دورية وورش عمل لتعزيز فهم الموظفين لمفهوم وأهمية إدارة التنسيق والأسرّة، زيادة الاستثمار في التدريب على التقنيات الطبية الحديثة للكوادر الطبية والإدارية، بما في ذلك تحسين الوصول إلى تقنيات محدثة، تخصيص ميزانيات إضافية لتحديث وتطوير البنية التحتية التقنية، مما يدعم تنفيذ إدارة التنسيق والأسرّة بشكل فعّال وآمن، تعزيز التواصل وتبادل الخبرات بين الفرق الإدارية من خلال إنشاء منصات وفرص للتفاعل الاجتماعي والتدريب المتقدم، دعم سياسات وإجراءات جديدة لتعزيز تدريب العاملين بشكل دوري ومستمر، مما يعزز فهمهم واستيعابهم لمفاهيم إدارة التنسيق والأسرّة بشكل كامل، تنظيم برامج تدريبية متقدمة للإدارة التقنية لتطوير مهاراتهم في استخدام وإدارة أدوات إدارة التنسيق والأسرّة بشكل فعّال. | ||||
| Keywords | ||||
| إدارة الأسًرة; إدارة التنسيق; القطاع الصحي السعودي | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 154 PDF Download: 49 |
||||
