نموذج مقترح لقياس تأثير التأهيل المُفرَط المُدرَك على نية ترك العمل: الوساطة المتوازية والمتسلسلة للإحباط الوظيفي والاستقالة الصامتة - دراسة ميدانية في قطاع الملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة العامة ببورسعيد | ||||
| مجلة البحوث المالية والتجارية | ||||
| Volume 26, Issue 1 - Serial Number 2, January 2025, Page 877-951 PDF (1.9 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsst.2025.344188.1930 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
بسمة أحمد عبد الحافظ يعقوب   1; بسمة محمد إدريس الحريري 1; محمد صبحي أحمد أبو الدهب2
| ||||
| 1کلية التجارة- جامعة بورسعيد | ||||
| 2كلية تكنولوجيا الإدارة ونظم المعلومات - جامعة بورسعيد. | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف البحث قياس التأثير المباشر وغير المباشر للتأهيل المُفرَط المُدرَك على نية ترك العمل عبر توسط متغيرين الإحباط الوظيفي والاستقالة الصامتة داخل قطاع صناعة الملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة العامة ببورسعيد، ولتحقيق هذا الهدف تمت صياغة تسعة فروض رئيسة، تستخدم الخمسة الأولى منها في قياس التأثيرات المباشرة بين متغيرات البحث المختلفة، بينما تستخدم الفروض الأربعة الأخرى لفحص التأثيرات غير المباشرة بين تلك المتغيرات، وتم الاعتماد على أداة الاستقصاء كوسيلة لجمع البيانات الميدانية من عينة عشوائية بسيطة مكونة من عدد (341) مفردة من العاملين بمصانع الملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة العامة ببورسعيد، ومن ثم تم تحليل البيانات في إطار نموذج هيكلي باستخدام تطبيق (Amos Graphic 24) الذي يمثل إحدى أدوات نمذجة المعادلات الهيكلية المعتمدة على التغاير المشترك CB-SEM (Covariance – Based Structural Equation Modeling) ، وقد توصل البحث إلى عدة نتائج كان أهمها توسط متغيرين الإحباط الوظيفي والاستقالة الصامتة كليًا وبصورة متوازية العلاقة بين التأهيل المفرط المُدرك ونية ترك العمل، كما يتوسطا تلك العلاقة جزئيًا بصورة متسلسلة، وقد اخٌتتم البحث بمناقشة وتفسير النتائج وتوضيح دلالاتها، ومن ثم تقديم مجموعة من التوصيات، واقتراح عدة أفكار مستنتجة من حدود البحث لبحوث المستقبلية. | ||||
| Keywords | ||||
| التأهيل المفرط المدرك; الإحباط الوظيفي; الاستقالة الصامتة; نية ترك العمل; وقطاع صناعة الملابس الجاهزة | ||||
|
Statistics Article View: 266 PDF Download: 305 |
||||
