العلاقة بين القيادة الأبوية ورضا العاملين في منطقة صحة نجران بالمملكة العربية السعودية | ||||
| مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية | ||||
| Volume 21, Issue 2, April 2025, Page 107-142 PDF (1.33 MB) | ||||
| Document Type: مقالات علمية وبحثية. | ||||
| DOI: 10.21608/fjssj.2025.409418 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
مهدي شتوي سعودي اليامي 
| ||||
| باحث بمعهد ادارة المستشفيات واقتصاديات الصحة كلية التجارة وادارة الأعمال جامعة حلوان | ||||
| Abstract | ||||
| تناولت الدراسة علاقة القيادة الأبوية بتحقيق رضا العاملين بالمؤسسات الصحية فى منطقة نجران بالمملكة العربية السعوديةوذلك من خلال استقصاء أراء 370 مفردة من الأطباء والممرضين والإداريين، حيث تم جمع أرائهم من خلال قائمة استقصاء تتكون من ست وثلاثون عبارة لقياس كل من القيادة الأبوية (والتي تتضمن ثلاث أبعاد هى القيادة الخيرة، القيادة الأخلاقية، القيادة السلطوية) كمتغير مستقل مقابل رضا العاملين كمتغير تابع، وقد خلص التحليل الاستدلالي إلى وجود علاقة معنوية لقيادة الأبوية على رضا العاملين عند مستوى 1% حيث قد كان هناك علاقة طردية لكل من القيادة الخيرة، القيادة الأخلاقية مقابل علاقة عكسية للقيادة السلطوية على رضا العاملين المؤسسات الصحية بمنطقة نجران. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الأبوية; رضا العاملين; المؤسسات الصحية; المملكة العربية السعودية; صحة نجران | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 192 PDF Download: 55 |
||||
