اللوائح النوعية الداخلية للشركات "دراسة فقهيه تطبيقيه" فى ضوء قانون العمل Internal Regulatory Bylaws of Companies: A Jurisprudential and Applied Study in Light of Labor Law | ||
| روح القوانين | ||
| Volume 37, Issue 110, April 2025, Pages 1075-1142 PDF (1.23 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/las.2025.354746.1277 | ||
| Author | ||
| احمد جلال سعادة* | ||
| دكتوراه القانون المدني كلية الحقوق ــــ جامعة طنطا | ||
| Abstract | ||
| التناغم بين الظروف الاقتصادية للشركات والظروف الاجتماعية للعمال في آن واحد، وتأثير كل منها علي الآخر, والموازنة بينهما يظهر واضحاً عند وضع اللوائح الخاصة بأي شركه, هذا ما دفعنا إلى دراسة اللوائح النوعية للشركات من الناحية الفقهية والتطبيقية. فتناول هذا البحث اللوائح النوعية الداخلية للشركات من الناحية الفقهية والتطبيقية في ضوء قانون العمل من خلال فصلين؛ حيث تناول الفصل الأول: اللوائح النوعية والقواعد الضابط لها و قد خصص لذلك العرض ثلاث مباحث تناول المبحث الأول أهمية اللوائح الداخلية في التمييز بينهما وبين عقد العمل الجماعي, وتناول المبحث الثاني أنواع اللوائح النوعية الداخلية, وانتهينا في المبحث الثالث من ذلك الفصل بالسلامة والصحة المهنية في بيئة العمل, ثم أوضحنا في الفصل الثاني من البحث نموذج تطبيقي للوائح النوعية للشركات. حيث نرى من خلال هذا البحث أن أهم ما يميز بين عقد العمل الجماعي واللوائح ان الأول هو وليد الاتفاق بين صاحب العمل والمنظمة النقابية وقائم علي التراضي بينهما أما لائحة العمل تصدر من صاحب العمل بتوجيهه وإشرافه الذي حدده له القانون في ذلك موضحين أيضا من خلال البحث أن السلامة هي أنظمه وقوانين يجب علي العاملين معرفتها وعلي الإدارة تطبيقها مستعينا في ذلك الإيضاح بلوائح نوعيه للشركات كنموذج تطبيقي. | ||
| Keywords | ||
| قانون العمل المصري; اللوائح النوعيه الداخليه للشركات; مسؤليه وحقوق العامل في عقد العمل; الطبيعه القانونيه لعقد العمل الجماعي; السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل | ||
|
Statistics Article View: 125 PDF Download: 48 |
||
