واقع التشارك المعرفي ببعض الأندية الرياضية بمحافظتي القاهرة و الجيزة (دراسة تحليلية)

يحيي, هدير إبراهيم; محمد, ناهد اسماعيل; الشريف, دينا

doi:10.21608/ijssaa.2025.356788.2386

	واقع التشارك المعرفي ببعض الأندية الرياضية بمحافظتي القاهرة و الجيزة (دراسة تحليلية)
المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة
Volume 080, Issue 2, January 2025, Page 65-96 PDF (893.17 K)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/ijssaa.2025.356788.2386
View on SCiNiTO
Authors
هدير إبراهيم يحيي ¹; ناهد اسماعيل محمد²; دينا الشريف³
¹كلية التربية الرياضة للبنات جامعة حلوان، القاهرة ، مصر
²كلية التربية الرياضية بنات جامعة حلوان
³كلية التربية الرياضية جامعة حلوان
Abstract
الملخص يهدف البحث إلي التعرف علي واقع التشارك المعرفي ببعض الأندية الرياضية على بماحفظتي القاهرة و الجيزة ، و إستخدمت الباحثة المنهج الوصفي بإسلوبة المسحي ، علي عينة بلغت (250) إداري نشاط ، ولجمع بيانات الدراسة أستخدمت الباحثة إستمارة إستبيان واقع التشارك المعرفي ببعض الأندية الرياضية (نقل المعرفة ، تبادل المعرفة ، تحويل المعرفة ، الثقافة التنظيمية ، الهيكل التنظيمي) ، و من أهم النتائج التي تم التوصل إليها انه يتم الحصول علي المعلومات والمعارف التي أحتاجها في أسرع وقت ممكن ، تتميز المعارف و المعلومات التي تصل إليّ بسلامتها و صحتها و دقتها ، يتم الإبتعاد عن إحتكار المعرفة ويتم تبادلها لتحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالنادي ، يتم الارتقاء بمستواي المهني من خلال تبادل المعارف و المعلومات مع زملائي ، أتعلم من خبراتي وخبرات الآخرين في حل مختلف المشكلات الإدراية بالنادي ، أحرص علي حضور الفاعليات الحوارية الهادفة لتحويل المعرفة إلي الآخرين بالنادي ، يتم عقد برامج تدريبية و ورش عمل حول أهمية التشارك المعرفي بالنادي ،أجد تقديرمن الإدارة العاليا بالنادي عند المشاركة المعرفية مما يشجع الآخرين علي إتباع نفس السلوك ، يتيح الهيكل التنظيمي بالنادي الفرص لتكوين فرص عمل (صغيرة – كبيرة) لتسهيل التبادل و نقل المعارف و المعلومات ،يتيح الهيكل التنظيمي بالنادي سهولة الحصول علي البيانات و المعلومات من رؤسائي (الإتصال الهابط)
Keywords
التشارك المعرفي; الثقافة التنظيمية; تحويل المعرفة; تبادل المعرفة; نقل المعرفة


References
المراجع بالبيئة العربية :- إبراهيم بن حنش سعيد الزهراني (2019م):"متطلبات تعزيز ثقافة التشارك المعرفي بجامعة القصيم (دراسة ميدانية)"، بحث منشور ، مجلة العلوم التربوية ، المجلد 31 ، العدد 3 ، المملكة العربية السعودية . آلاء محمد أبو عواد (2022):"درجة نقل المعرفة في المدارس الحكومية من وجة نظر المعلمين في مديرية التربية و التعليم للواء قصبة عمان"، رسالة ماجستير ، كلية العلوم التربوية ،جامعة الشرق الأوسط ، عمان . إنعام سالم حسني و حامد محمد الأمين (2018م):" نموذج تربوي مقترح لتحسين عمليات تبادل المعرفة بين وزارة التّربية والتّعليم ومؤسسات التّعليم العالي في الأردن"، المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي ، المجلد (11) ، العدد (33) ، الأردن . حاتم علي عبد الله الحمداني (2018) : "أثر التشارك المعرفي في إستدامة القدرات الديناميكية بحث تحليلي لعينة من تدريس كلية بغداد للعلوم الإقتصادية الجامعية" ، بحث منشور ، مجلة كلية بغداد للعلوم الإقتصادية الجامعة ، العدد 54 ، العراق . حسن إبراهيم (2016م): "متطلبات التحول نحو مجتمع المعرفة" ، بحث منشور ، مجلة الإقتصاد و المحاسبة ، العدد 662 ، مصر. حسين الطيب بورغدة و ناريمان بشير إدريس (2015م) : "أثر تشارك المعرفة علي أداء الموارد : دراسة حالة وحدة إنتاج التلفاز و المستقبل الرقمي التابع لمؤسسة كوندور للإلكترونيات بالجزائر" ، بحث منشور ، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال ، المجلد 11 ، العدد 4 ، الأردن حسين محمود كريم و شاكر جار الله الخشالي (2016م) "أثر أبعاد الهيكل التنظيمي في بناء المعرفة التنظيمية - دراسة ميدانية في المستشفيات الأردنية الخاصة" ، مجلة الزرقاء للبحوث و الدراسات ، المجلد (8)، الأردن . داود سليمان المحمد (2013م) : "نقل المعرفة التنظيمية و أثرة في أداء منظات الأعمال (حالة شركات القطاع العام الصناعي في سورية)" ، رسالة دكتوراة ، جامعة حلب ، سوريا. دلال بورحلاوي (2019):"أثر العوامل الشخصية و التنظيمية علي التشارك المعرفي : دراسة حالة لعينة من أساتذة بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة قاصدي مرباح ورقلة"، رسالة ماجستير ، جامعة قاصدي مرباح ، ورقلة ، الجزائر دنيا جابر و إناس بوزيان (2021م):"أثر الدوافع الخارجية في سلوك التشارك المعرفي وفق نظرية السلوك المخطط دراسة علي عينة من منتسبي فرق البحث PRFU بجامعة جيجل"، رسالة ماجستير ، جامعة محمد الصديق بن يحيي (جيجل) ، الجزائر . رأفت الكمار (2018) : " الحاسوب وعصر المعرفه (الجيل الخامس للمعرفه والذكاء الإصطناعى "، دار الكتب. زياد سعيد الخليفة (2018م) "الثقافة التنظيمية و دورها في رفع مستوي الأداء – دراسة مسحية علي ضباط كلية القيادة و الأركان للقوات المسلحة السعودية"، رسالة ماجيستير ،جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ،الرياض ،السعودية . سلمي محمود محمد (2019م) :"درجة ممارسة التشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس و علاقتة بالثقافة التنظيمية في جامعتي تبوك و الملك سعود": ، بحث منشور ، مجلة التربية ، العدد 183 ، الجزء الثاني ، جامعة الأزهر ، مصر . علي عبد الرحمن أو زايد (2017):"دور النظم الخبيرة في جودة إتخاذ قرارات الإدارة العليا في وزارة الصحة الفلسطينية "، رسالة ماجستير ، أكاديمية الإدارة و السياسة للدراسات العليا ، غزة. عماد عبد اللطيف محمود عبد اللطيف (2021م) : "دور التشارك المعرفي في تحقيق الميزة التنافسية (دراسة ميدانية بجامعة سوهاج)" ، بحث منشور ، مجلة كلية التربية جامعة سوهاج ، عدد يناير ، الجزء الثلث ، مصر. غازي محمد سعيد علي (2017م):" أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين - دراسة حالة- في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية "، رسالة ماجستير ،كلية الأعمال ، جامعة عمان العربية ،عمان. فاطمة الزهراء ذهبي (2022م):" تبادل المعرفة في الشبكات التنظيمية تحليل دور تكنولوجيا المعلومات و الإتصال و رأس المال الإجتماعي:، بحث منشور، مجلة أبحاث إقتصادية و إدارية ، الجزائر. قانون الرياضة(2017م):"اللائحة المالية للأندية الرياضية:وزارة الشباب والرياضة"،قانون رقم 71 لسنة 2017م،ملحق الجريدة الرسمية العدد21مكرر(ب)،مادة(1)،المطابع الأميرية،القاهرة. لمياء سامي المنيس(2019م):"فاعلية إستخدام شبكات التواصل الإجتماعي في تبادل المعرفة لدي طلاب الجامعات : دراسة ميدانية"، بحث منشور ، مجلة بحوث في علم المكتبات و المعلومات ، جامعة القاهرة ، مصر . مشرف باديس بوخلوه (2018):"أثر الإلتزام بأخلاقيات العمل علي التشارك المعرفي : دراسة حالة في مؤسسة سونلغاز"، رسالة ماجستير ، جامعة ورقلة قاصدي مرباح ، الجزائر. منى حيدر عبد الجبار(2017م):"دور الثقافة التنظيمية في بناء المنظمة الفاعلة " ،المجلة العربية للإدارة ،العراق . مني محمد الجزار (2016م):"تصميم بيئة تعلم إلكتروني تشاركي قائم علي التظرية الإتصالية و فاعليتها في إتقان التعلم و تنمية مهارات التشارك لدي طالبات الدراسات العليا" ، بحث منشور ، مجلة الجمعية المصرية لتكنولوجيا التعليم ، العدد الأول ، المجلد 26 ، مصر . ميرفت موسي الطوالبة (2016م): "درجة ممارسة عمليات نقل المعرفة في وزارة التربية و التعليم الأردنية و مديرياتها و مقترح للتطوير"، رسالة دكتوراة ، جامعة اليرموك ، الأردن . ثاتياً : المراجع بالبيئة الأجنبية : - Alawi Al Marooqi (2017):”organization culture know ledger sharing critical success”, journal of know ledge management, vol (11), no (2). Alhadi putra(2019) : “The Knowledge Transfer and the Performance of the Headmaster at State High Schools and State Vocational High Schools in South Sumatera Province, Indonesia”, international conference on rural development and entrepreneurship, vol (5) ,Indonesia . Hanna Elisabeth Åberg, Irina Pavlova, Other (2024):” Multidirectional Heritage-Led Knowledge Exchange: Learning from Practice in 19 Rural Territories”, University of Bologna, Italy. Kevin Maina (2024):” Knowledge Sharing Culture in Multinational Corporations”, European Journal of Information and Knowledge Management, VOL 3, No2, PP14, Europe. Manuela Tvaronavičienė, Milda Blažytė (2020): “Knowledge Management Practice in General Education Schools as a Tool for Sustainable Development”, Business Technologies and Entrepreneurship Department, Vilnius Gediminas Technical University, Lithuania Norbert Gronau, Marcus Grum (2023):” The impact of knowledge characteristics on process performance: experimenting with the conversion perspective on knowledge transfer velocity”, Business Process Management Journal, VOL (30), 4, Leeds, England. Paolo Rossi L. Ambarita, Agustina Hanafi, Yuliani (2022) :” The Influence of Self-Efficacy and Work Environment on Employee Performance: Empirical Study on PT Sarana Indoguna Lestari Surabaya”, Open Journal of Business and Management, Vol.10 No.1 . Patricia Pilar Zirena Bejarano, Gloria Parra Requena, (2024)” Effects of knowledge transformation and social capital on business performance”, Journal of Hospitality and Tourism Insights, National University of St Agustin, Peter Lok, John Crawford (2014):”The effect of organizational culture and leadership style on job satisfaction and organizational commitment: A cross‐national comparison”, Journal of Management Development. Ricarda B. Bouncken, Muhammad Mahmood Aslam (2019),” Understanding knowledge exchange processes among diverse users of coworking-spaces”, Journal of Knowledge
Statistics Article View: 147 PDF Download: 39