سليمان, �. (2023). الإنغماس الوظيفي للعاملين كمتغير وسيط بين القيادة الداعمة والإبداع (بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات). EKB Journal Management System, 6(1), 42-77. doi: 10.21608/jcsr.2023.413140

فيبى سليمان. "الإنغماس الوظيفي للعاملين كمتغير وسيط بين القيادة الداعمة والإبداع (بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات)". EKB Journal Management System, 6, 1, 2023, 42-77. doi: 10.21608/jcsr.2023.413140

سليمان, �. (2023). 'الإنغماس الوظيفي للعاملين كمتغير وسيط بين القيادة الداعمة والإبداع (بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات)', EKB Journal Management System, 6(1), pp. 42-77. doi: 10.21608/jcsr.2023.413140

سليمان, �. الإنغماس الوظيفي للعاملين كمتغير وسيط بين القيادة الداعمة والإبداع (بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات). EKB Journal Management System, 2023; 6(1): 42-77. doi: 10.21608/jcsr.2023.413140