عطيه, Ù. (2023). أثر التماثل التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (بالتطبيق على الجهاز الإداري بجامعة بنها) (The effect of Organizational Identification On Counterproductive Work Behavior (Applied on administrative structure at Benha University. EKB Journal Management System, 6(2), 163-188. doi: 10.21608/jcsr.2023.413395
لوتس عطيه. "أثر التماثل التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (بالتطبيق على الجهاز الإداري بجامعة بنها) (The effect of Organizational Identification On Counterproductive Work Behavior (Applied on administrative structure at Benha University". EKB Journal Management System, 6, 2, 2023, 163-188. doi: 10.21608/jcsr.2023.413395
عطيه, Ù. (2023). 'أثر التماثل التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (بالتطبيق على الجهاز الإداري بجامعة بنها) (The effect of Organizational Identification On Counterproductive Work Behavior (Applied on administrative structure at Benha University', EKB Journal Management System, 6(2), pp. 163-188. doi: 10.21608/jcsr.2023.413395
عطيه, Ù. أثر التماثل التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (بالتطبيق على الجهاز الإداري بجامعة بنها) (The effect of Organizational Identification On Counterproductive Work Behavior (Applied on administrative structure at Benha University. EKB Journal Management System, 2023; 6(2): 163-188. doi: 10.21608/jcsr.2023.413395