أحكام مسؤولية المنظمة الدولية عن أعمال موظفيها وآثار مسؤوليتها | ||
| مجلة البحوث والدراسات الإفريقية ودول حوض النيل | ||
| Article 6, Volume 9, Issue 1, January 2025, Pages 126-162 PDF (551.34 K) | ||
| Document Type: مقالات بحثية | ||
| DOI: 10.21608/mbddn.2025.357115.1261 | ||
| Author | ||
| محمد فراج علي محمد* | ||
| باحث قسم السياسة والاقتصاد، معهد البحوث والدراسات الإفريقية ودول حوض النيل، جامعة أسوان | ||
| Abstract | ||
| يهدف هذا البحث إلى تحقيق مجموعة من الأهداف القانونية والنظرية والتطبيقية المتعلقة بمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها ، وذلك من خلال ما يلي : 1. تحديد الأساس القانوني لمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها . 2. توضيح نطاق مسؤولية المنظمة الدولية . 3. تحليل الأحكام القانونية المتعلقة برفع دعاوى المسؤولية ضد المنظمات الدولية . 4. استعراض العقبات القانونية التي تعيق مساءلة المنظمات الدولية . 5. دراسة التطبيقات القضائية والعملية لمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها . 6. اقتراح حلول قانونية لتعزيز آليات المساءلة الدولية . من خلال تحقيق هذه الأهداف ، يسعى البحث إلى الإسهام في تطوير الفهم القانوني لمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها ، وتقديم رؤية متكاملة حول كيفية تحقيق العدالة الدولية في هذا المجال . يعتمد البحث على تحليل النصوص القانونية الدولية ، مثل ميثاق الأمم المتحدة ، واتفاقيات الحصانات والامتيازات الخاصة بالمنظمات الدولية ، والقواعد العرفية ذات الصلة بمسؤولية المنظمات الدولية . كما يشمل تحليل المبادئ القانونية التي تحكم العلاقة بين المنظمة وموظفيها ، وتحديد الأساس القانوني لمسؤوليتها. | ||
| Keywords | ||
| تحليل; الأحكام; القانونية | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 108 PDF Download: 344 |
||
