تأثير صياغة الوظيفة كمتغير وسيط في علاقة الشخصية الاستباقية بالضغوط التقنية المدركة: الدور المعدل للقيادة الرقمية – دراسة ميدانية على شركات اتصالات الهاتف المحمول
حسين يوسف, . (2025). تأثير صياغة الوظيفة كمتغير وسيط في علاقة الشخصية الاستباقية بالضغوط التقنية المدركة: الدور المعدل للقيادة الرقمية – دراسة ميدانية على شركات اتصالات الهاتف المحمول. EKB Journal Management System, 26(2), 439-503. doi: 10.21608/jsst.2025.361122.1968
أحمد حسين يوسف. "تأثير صياغة الوظيفة كمتغير وسيط في علاقة الشخصية الاستباقية بالضغوط التقنية المدركة: الدور المعدل للقيادة الرقمية – دراسة ميدانية على شركات اتصالات الهاتف المحمول". EKB Journal Management System, 26, 2, 2025, 439-503. doi: 10.21608/jsst.2025.361122.1968
حسين يوسف, . (2025). 'تأثير صياغة الوظيفة كمتغير وسيط في علاقة الشخصية الاستباقية بالضغوط التقنية المدركة: الدور المعدل للقيادة الرقمية – دراسة ميدانية على شركات اتصالات الهاتف المحمول', EKB Journal Management System, 26(2), pp. 439-503. doi: 10.21608/jsst.2025.361122.1968
حسين يوسف, . تأثير صياغة الوظيفة كمتغير وسيط في علاقة الشخصية الاستباقية بالضغوط التقنية المدركة: الدور المعدل للقيادة الرقمية – دراسة ميدانية على شركات اتصالات الهاتف المحمول. EKB Journal Management System, 2025; 26(2): 439-503. doi: 10.21608/jsst.2025.361122.1968