اتجاهات أصحاب العمل نحو توظيف الافراد ذوي اضطراب طيف التوحد. | ||||
| مجلة علوم ذوي الاحتياجات الخاصة | ||||
| Volume 7, Issue 14, April 2025 PDF (2.83 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jshm.2025.302620.1402 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
Ayat Mohamed  1; سحر حسن2; محمد سعيد عجوة3
| ||||
| 1كلية علوم ذوي الاحتياجات الخاصة جامعة بني سويف | ||||
| 2استاذ مساعد اداب علم نفس جامعة بني سويف 0 | ||||
| 3كلية علوم ذوي الاحتياجات الخاصة | ||||
| Abstract | ||||
| المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على اتجاهات أصحاب العمل نحو توظيف الأشخاص ذوي اضطراب طيف التوحد؛ ولتحقيق هدف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي, وتكونت عينة البحث من (50) فردًا بمتوسط عمر (39,86) وانحراف معياري (1,03), وتم إستخدام إستبيان اتجاهات أصحاب العمل نحو توظيف الأشخاص ذوي اضطراب طيف التوحد. وأظهرت النتائج أن اتجاهات أصحاب العمل نحو توظيف ذوي اضطراب طيف التوحد جاءت إيجابية لجميع أبعاد الاستبيان؛ حيث جاء البُعد السلوكي في المرتبة الأولى, يليه البُعد المعرفي أو العقلي في المرتبة الثانية, يليه البُعد الوجداني في المرتبة الثالثة. Abstract: The research aimed to identify employers’ attitudes towards employment of people with autism spectrum disorder. To achieve the goal of the research, the descriptive analytical method was used, and the research sample consisted of (50) individuals with an average age of (39.86) and a standard deviation of (1.03), and a questionnaire on employers’ attitudes towards employing people with autism spectrum disorder was used. The results showed that employers’ attitudes towards employing people with autism spectrum disorder were positive for all dimensions of the questionnaire. The behavioral dimension came in first place, followed by the cognitive or mental dimension in second place, followed by the emotional dimension in third place. | ||||
| Keywords | ||||
| الاتجاه; أصحاب العمل; التوظيف; اضطراب طيف التوحد | ||||
|
Statistics Article View: 66 PDF Download: 41 |
||||
