نموذج مقترح لدور الدعم القيادي المدرك في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي وسلوك التهكم التنظيمي لدي العاملين - دراسة ميدانية بالتطبيق علي هيئة التمريض في مستشفيات جامعة أسيوط
فايز, . (2025). نموذج مقترح لدور الدعم القيادي المدرك في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي وسلوك التهكم التنظيمي لدي العاملين - دراسة ميدانية بالتطبيق علي هيئة التمريض في مستشفيات جامعة أسيوط. EKB Journal Management System, 45(83), 55-95. doi: 10.21608/sjcf.2025.349883.1117
د. داليا سمير فايز. "نموذج مقترح لدور الدعم القيادي المدرك في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي وسلوك التهكم التنظيمي لدي العاملين - دراسة ميدانية بالتطبيق علي هيئة التمريض في مستشفيات جامعة أسيوط". EKB Journal Management System, 45, 83, 2025, 55-95. doi: 10.21608/sjcf.2025.349883.1117
فايز, . (2025). 'نموذج مقترح لدور الدعم القيادي المدرك في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي وسلوك التهكم التنظيمي لدي العاملين - دراسة ميدانية بالتطبيق علي هيئة التمريض في مستشفيات جامعة أسيوط', EKB Journal Management System, 45(83), pp. 55-95. doi: 10.21608/sjcf.2025.349883.1117
فايز, . نموذج مقترح لدور الدعم القيادي المدرك في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي وسلوك التهكم التنظيمي لدي العاملين - دراسة ميدانية بالتطبيق علي هيئة التمريض في مستشفيات جامعة أسيوط. EKB Journal Management System, 2025; 45(83): 55-95. doi: 10.21608/sjcf.2025.349883.1117