إنتهاك العقد السيكولوجي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإشراف المسيء وسلوكيات العمل المؤذية بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات | ||||
| المجلة العلمية لکلية التجارة (أسيوط) | ||||
| Volume 45, Issue 83 - Serial Number 1, March 2025, Page 95-147 PDF (1023.41 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjcf.2025.345107.1114 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
د. عاطف عبد العزيز محمود عبد العال 
| ||||
| معهد البحوث والدراسات الاستراتيجية لدول حوض النيل -،جامعة الفيوم | ||||
| Abstract | ||||
| استهدفت الدراسة التعرف على تأثير الإشراف المسيء كما يدركه المرؤوسين على سلوكيات العمل المؤذية، وكذلك التعرف على الدور الوسيط لانتهاك العقد السيكولوجي في هذه العلاقة. هذا، وقد تم تطبيق الدراسة على عينة قوامها (400) مفردة من العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بفروعها العاملة في محافظة القاهرة. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود تأثير ايجابي ذي دلالة معنوية للإشراف المسيء كما يدركه المرؤوسين على ممارستهم لكل من سلوكيات انحراف الانتاج، وسلوكيات إخفاء المعرفة, وكذلك وجد تأثير ايجابي ذي دلالة معنوية للإشراف المسيء كما يدركه المرؤوسين علي انتهاك العقد السيكولوجي. كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير ايجابي ذي دلالة معنوية لانتهاك العقد السيكولوجي على ممارسة هؤلاء المرؤوسين لسلوكيات انحراف الانتاج، وسلوكيات اخفاء المعرفة. وكشفت الدراسة عن الدور الوسيط لانتهاك العقد السيكولوجي حيث وجد أنه يتوسط جزئياً العلاقة الايجابية بين الإشراف المسيء كما يدركه المرؤوسين وبين ممارستهم لسلوكيات انحراف الانتاج . كما وجد أنه يتوسط جزئياً العلاقة الايجابية بين الإشراف المسيء كما يدركه المرؤوسين وبين ممارستهم لسلوكيات إخفاء المعرفة. | ||||
| Keywords | ||||
| الاشراف; انتهاك العقد; النتائج المؤذية | ||||
|
Statistics Article View: 95 PDF Download: 92 |
||||
