تأثير الـدعـم الـتـنـظـيـمي الـمـدرك علي سـلـوكـيـات الـعـمـل الـمضـادة لـلإنـتـاجـيـة علي مستوي الفرد والمنظمة - دراسة ميدانية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج" | ||||
| مجلة البحوث التجارية المعاصرة | ||||
| Volume 36, Issue 3, September 2022, Page 53-74 PDF (889.51 K) | ||||
| DOI: 10.21608/sjcp.2022.419860 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| محمد حسن أحمد مهدي1; أسامه أحمد حسانين محمود2; محمد أحمد عبد الكريم عبد الرحمن* 3 | ||||
| 1أستاذ إدارة الاعمال المساعد كلية التجارة- جامعة سوهاج | ||||
| 2أستاذ إدارة الأعمال المساعد كلية التجارة - جامعة سوهاج | ||||
| 3معيد بقسم إدارة الأعمال كلية التجارة - جامعة سوهاج | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف هذه الدراسة الي بيان تأثير الدعم التنظيمي المدرك علي سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية علي مستوي الفرد والمنظمة بالتطبيق علي مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج وذلك بالتطبيق علي عينة قوامها (388) مفردة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة سوهاج ، وقد أظهرت نتائج الدراسة إلي وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للدعم التنظيمي المدرك علي سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية علي مستوي الفرد ، كما توصلت الدراسة إلي وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للدعم التنظيمي المدرك علي سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية علي مستوي المنظمة بمديريات الخدمات بمحافظة سوهاج محل الدراسة ، وبناء علي النتائج التي تم التوصل إليها ، تم تقديم مجموعة من الدلالات والتوصيات العلمية والعملية | ||||
| Keywords | ||||
| الدعم التنظيمي المدرك; سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية; مديريات الخدمات | ||||
|
Statistics Article View: 41 PDF Download: 26 |
||||
