العلاقة بين رأس المال الفكري الأخضر وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بالتطبيق على مطاعم الوجبات السريعة | ||||
| المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة | ||||
| Article 8, Volume 5, Issue 1, March 2025, Page 217-244 PDF (1.06 MB) | ||||
| Document Type: مقالات تطبيقية ونظرية | ||||
| DOI: 10.21608/ajcjc.2025.316123.1173 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
سمية محمد جمال الدين مهدي عابد  1; عادل محمد زايد2
| ||||
| 1مدرس مساعد بقسم إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة القاهرة، مصر | ||||
| 2أستاذ الموارد البشرية، كلية التجارة، جامعة القاهرة، مصر | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة التأثيرية بين رأس المال الفكري الأخضر متمثلاً في أبعاده الثلاثة (رأس المال البشري الأخضر –رأس المال الهيكلي الأخضر – رأس مال العلاقات الأخضر) وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بالتطبيق على سلاسل مطاعم الخدمة السريعة (QSR) الدولية في القاهرة الكبرى وذلك من أجل تقديم مجموعة من التوصيات المقترحة للمسؤولين عن اتخاذ القرارات بهدف الاستثمار في رأس المال الفكري الأخضر وإدارة الموارد البشرية الخضراء وتحقيق الاستدامة البيئية، وقد تم الاعتماد على عينة ميسرة من مديري ومشرفي سلاسل مطاعم الخدمة السريعة (QSR) الدولية في القاهرة الكبرى، باستخدام قائمة استقصاء هيكلية، وبلغ عدد القوائم الصحيحة الصالحة للتحليل 394 قائمة، كما تم استخدام برنامج SPSS v.20 في التحليل الوصفي للعينة ولمتغيرات البحث، وأيضاً برنامج Smart Pls v.3.2.2 في التحليل الإحصائي لاختبار فروض البحث باستخدام أسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية، وأظهرت النتائج وجود تأثير لرأس المال البشري الأخضر ورأس مال العلاقات الأخضر على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ، بينما لم يكن لرأس المال الهيكلي الأخضر تأثير على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء. | ||||
| Keywords | ||||
| رأس المال الفكري الأخضر- ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء; نظرية رأس المال الفكري | ||||
|
Statistics Article View: 182 PDF Download: 234 |
||||
