أثر المبادرة الاجتماعية للإرشاد المهني في القطاع غير الربحي لمواءمة الباحثين عن عمل مع احتياجات سوق العمل في المملكة العربية السعودية تصور مقترح | ||||
| المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية | ||||
| Volume 9, Issue 35, April 2025, Page 87-130 PDF (1.64 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ajahs.2025.420381 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عبدالله بن حمود محمد الرويشد | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث إلى دراسة أثر المبادرة الاجتماعية للإرشاد المهني في القطاع غير الربحي لمواءمة الباحثين عن عمل مع احتياجات سوق العمل في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال تقديم تصور مقترح. اعتمد الباحث المنهج الوصفي المسحي باستخدام استبانة وزعت على الباحثين عن عمل من المستفيدين من برامج الإرشاد المهني من القطاع غير الربحي، وبلغ عدد أفراد العينة 322 مشاركًا .و أظهرت النتائج أن أثر المبادرات الاجتماعية في الإرشاد المهني جاء بدرجة متوسطة (3.11) ، وعلى مستوى المجالات جاء مجال أو الإرشاد المهني والوعي بسوق العمل أولاً؛ بمتوسط (3.19) ثم مجال تنمية المهارات الوظيفية بمتوسط (3.13) وثالثًا مجال التكيف مع احتياجات سوق العمل بمتوسط (3،00). وكشفت نتائج الدراسة أن المبادرات الاجتماعية ساهمت بدرجة متوسطة في تحسين المهارات الوظيفية وتوافق الباحثين عن عمل مع احتياجات سوق العمل، ولكنها تعاني من بعض التحديات و الحاجة إلى تحسين البرامج التدريبية لتكون أكثر توافقًا مع متطلبات السوق المتغيرة. وأكدت النتائج أن الإرشاد المهني أداة أساسية لسد الفجوة بين التعليم واحتياجات السوق، مع توصيات بتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص ، وكذلك اسفرت النتائج عن تصور مقترح يشمل إنشاء مبادرات اجتماعية مبتكرة ومستدامة تركز على تدريب الباحثين عن عمل، وتعزيز وعيهم بسوق العمل، وتقديم استشارات مهنية متخصصة، مما يساهم في تحسين توافق القدرات والميول المهنية مع احتياجات السوق ويهدف هذا التصور إلى تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. | ||||
|
Statistics Article View: 59 PDF Download: 89 |
||||
