أثر التوجه الريادي على أداء العاملين في مؤسسات دعم المشاريع الصغيرة (بنك تمويلكم حالة دراسية ) | ||||
| مجلة راية الدولية للعلوم التجارية | ||||
| Volume 4, Issue 13, April 2025, Page 381-410 PDF (729.8 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/rijcs.2025.330310.1203 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| أ.د ميرفت حسين حسن* 1; أ.م.د احمد محمود أحمد عبدالنبي* 2; اماني هاني حميدان القرالة* 3 | ||||
| 1استاذ ادارة الاعمال كلية التجارة- جامعة بني سويف | ||||
| 2أستاذ ادارة الاعمال المساعد كلية التجارة - جامعة بني سويف عميد معهد دراسات المشروعات الصغيرة والمتوسطة | ||||
| 3باحثة ماجستير _ معهد دراسات المشروعات الصغيرة والمتوسطة - جامعة بني سويف | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث الحالي إلي قياس التأثيرات المباشرة وغير المباشرة لأبعاد التوجه الريادي(الابداع،المخاطر،الاستباقية)، علي أداء العاملين بأبعاده(أداء المهمه،الاداء السياقي ،الأداء التكيفي ) وذلك من خلال تطبيقها في مؤسسات دعم المشاريع الصغيرة (بنك تمويلكم حالة دراسية ) وتم الاعتماد علي الاستبيان باستخدام العينة العشوائية حيث تم تجميع عدد من الاستمارات صالحة للتحليل الاحصائي بنسبة استجابة ، وتم استخدام V SPSS 25 لاختيار التأثيرات المباشرة ،إلي جانب استخدام أداة التحميل (Amos V 23) لاختبار التأثيرات غير المباشرة ،وقد توصلت النتائج الي وجود تأثير معنوي ايجابي لأبعاد التوجه الريادي علي أداء العاملين وفي ضوء ما أسفرت عنه الدراسة من نتائج فقد اقترحت مجموعة من التوصيات التي يمكن ان تسهم في بناء التوجه الريادي و أداء العاملين . | ||||
| Keywords | ||||
| التوجه; الريادي; أداء العاملين | ||||
|
Statistics Article View: 154 PDF Download: 131 |
||||
