متطلبات تنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى طلاب الخدمة الاجتماعية فى ضوء رؤية مصر 2030 | ||||
| المجلة العلمية المصرية للخدمة الاجتماعية | ||||
| Volume 2, Issue 2, December 2024, Page 207-242 PDF (5.61 MB) | ||||
| Document Type: أوراق بحثية محكمة. | ||||
| DOI: 10.21608/ales.2024.421325 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| هانم رشاد محمود على عبد الفتاح | ||||
| المعهد العالي للخدمة الاجتماعية ببورسعيد | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهم المتطلبات اللازمة لتنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى طلاب الخدمة الاجتماعية في ضوء رؤية مصر 2030، وكذلك التحقق من مدى إدراك الطلاب من استيعاب مفهوم ريادة الأعمال والتعرف على المعوقات التي تحد من تفعيل ثقافة ريادة الأعمال لدى طلاب الخدمة الاجتماعية ، وتم تطبيق الدراسة على عينة عمدية عددها (30) طالب وطالبة من طلاب الفرقة الرابعة بالمعهد العالي للخدمة الاجتماعية ببورسعيد واعتمد البحث على منهج المسح الاجتماعي بأسلوب العينة ، واستخدمت أداة الاستبيان كأداة لمعرفة واقع ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي ، كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها تصميم مقررات دراسية تهتم بنشر ثقافة ريادة الأعمال ضمن برامج وكليات الخدمة الاجتماعية ، تقديم حملات توعوية وتثقيفية للطلاب لتنمية ثقافة ريادة الأعمال و تفعيل مبدأ الشراكة المجتمعية للإسهام في نشر وتنمية ثقافة ريادة الأعمال من خلال المشاريع الريادية وخلق بيئة مواتية والعمل على التحول نحو ريادة الأعمال في ضوء متغيرات العصر وأهداف رؤية مصر2030للتنمية المستدامة. | ||||
| Keywords | ||||
| ريادة الأعمال; ثقافة ريادة الأعمال; رؤية مصر 2030 | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 85 PDF Download: 40 |
||||
