تأثير العوامل الفردية لهيئة التمريض على كفاءة استخدام نظم المعلومات الصحية بالمستشفيات الحكومية: دراسة تطبيقية | ||||
| المجلة الدولية للعلوم التربوية و الانسانية المعاصرة | ||||
| Volume 4, Issue 2, April 2025, Page 314-356 PDF (898.8 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.12816/ijches.2025.370352.1065 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
سارة رضوان السعيد مصطفى  1; صفاء صلاح إسماعيل* 2; نبيل صلاح محمد* 3
| ||||
| 1باحثة دكتوراه – تخصص إدارة مستشفيات– كلية التجارة وإدارة الأعمال– جامعة حلوان | ||||
| 2أستاذ وعميد كلية التمريض كلية التمريض- جامعة حلوان | ||||
| 3مدرس إدارة الأعمال كلية التجارة وإدارة الأعمال- جامعة حلوان | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث إلى تحديد تأثير العوامل الفردية لهيئة التمريض على كفاءة استخدام نظم المعلومات الصحية بالمستشفيات الحكومية: دراسة تطبيقية، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة الدراسة من (380) عاملًا من إجمالي العاملين في المستشفيات الحكومية، وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان، وتوصلت نتائج الدراسة إلى توافر العوامل الفردية المؤثرة في كفاءة استخدام نظم المعلومات الصحية في المستشفيات الحكومية، كذلك يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للعوامل الفردية المؤثرة في كفاءة استخدام نظم المعلومات الصحية على كفاءة نظم المعلومات الصحية؛ وقد اوصت الدراسة بضرورة قيام المنظمات الصحية بالعناية بشكٍل كبير بنظم المعلومات الصحية وكفاءة استخدامها من قبل أفراد الفريق الصحي عامة والهيئة التمريضية عينة الدراسة بشكل خاص لما لها من دور محوري في الخدمة الصحية حتى تحقق المنظومة التقدم والنجاح والاستمراريَّة، كذلك ضرورة اهتمام المنظمات الصحية باكساب العاملين لديها في المنظمة المهارات التي تمكنهم من تقديم خدمة ذات جودة بسرعة ودقة وفاعلية مما يساعد المنظومة في جذب مستفيدين أكثر وبناء سمعة طيبة في الأوساط من خلال التدريب المستمر وتقييم التدريب وفاعليته | ||||
| Keywords | ||||
| العوامل الفردية; نظم المعلومات; الصحية | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 64 PDF Download: 82 |
||||
