الدور الوسيط للملل الوظيفي في العلاقة بين المؤهلات الزائدة المدركة والتسكع الإلكتروني بالتطبيق على العاملين بجامعة الزقازيق
حجازى, ., عبدالعال, . (2025). الدور الوسيط للملل الوظيفي في العلاقة بين المؤهلات الزائدة المدركة والتسكع الإلكتروني بالتطبيق على العاملين بجامعة الزقازيق. EKB Journal Management System, 47(2), 583-625. doi: 10.21608/zcom.2025.359551.1418
عمر احمد عثمان حجازى; أحمد رشاد محمد عبدالعال. "الدور الوسيط للملل الوظيفي في العلاقة بين المؤهلات الزائدة المدركة والتسكع الإلكتروني بالتطبيق على العاملين بجامعة الزقازيق". EKB Journal Management System, 47, 2, 2025, 583-625. doi: 10.21608/zcom.2025.359551.1418
حجازى, ., عبدالعال, . (2025). 'الدور الوسيط للملل الوظيفي في العلاقة بين المؤهلات الزائدة المدركة والتسكع الإلكتروني بالتطبيق على العاملين بجامعة الزقازيق', EKB Journal Management System, 47(2), pp. 583-625. doi: 10.21608/zcom.2025.359551.1418
حجازى, ., عبدالعال, . الدور الوسيط للملل الوظيفي في العلاقة بين المؤهلات الزائدة المدركة والتسكع الإلكتروني بالتطبيق على العاملين بجامعة الزقازيق. EKB Journal Management System, 2025; 47(2): 583-625. doi: 10.21608/zcom.2025.359551.1418