معوقات العمل التطوعي في المجتمع الليبي: دراسة ميدانية لعينة من المتطوعين في بعض الجمعيات الأهلية بمدينة طبرق | ||||
| مجلة کلية الآداب . جامعة بني سويف | ||||
| Volume 17, Issue 39, June 2016, Page 137-198 PDF (40.68 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jfabsu.2016.422823 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد شحاتة واصل* | ||||
| Abstract | ||||
| مستخلص تهدف الدراسة الراهنة إلي محاولة التعرف علي أهم المعوقات التي تواجه العمل التطوعي في المجتمع الليبي، وتنتمي هذه الدراسة إلي الدراسات الوصفية، اعتمد فيها الباحث علي طريقة المسح الاجتماعي بالعينة، وكان الاستبيان أداة الدراسة الرئيسية لجمع البيانات، طبق علي عينة عمديه قوامها (۸۰) مبحوث) من المتطوعين في بعض الجمعيات الأهلية بمدينة طبرق بليبيا. وكانت أهم نتائج الدراسة، عدم المعرفة بوجود قطاع العمل التطوعي يعد من أهم المعوقات الشخصية التي تواجه العمل التطوعي، وكذلك أن تدني وعي أعضاء المجتمع بأهمية العمل التطوعي ودورة في التنمية يعد من أهم المعوقات الثقافية والاجتماعية التي تواجه العمل التطوعي. كما اتضح من الدراسة، أن عدم توفر المباني أو التجهيزات الإدارية احتل المرتبة الأولي كأهم المعوقات الاقتصادية التي تواجه العمل التطوعي، كما كشفت الدراسة، عن أن . معوق عدم وضوح التشريعات واللوائح المتعلقة بالعمل التطوعي يحتل الترتيب الأول بين المعوقات التشريعية التي تواجه العمل التطوعي، كذلك أظهرت نتائج الدراسة أن أهم مقترحات أفراد العينة التي يمكن أن تحد من المعوقات التي تواجه العمل التطوعي هي تنمية وعي أعضاء المجتمع بأهمية العمل التطوعي ونشر ثقافة التطوع بينهم وتعزيز شراكة الدولة والمجتمع المدني لتطوير الأنظمة والتشريعات اللازمة لتنظيم العمل التطوعي وتحصينه، وتعزيز مكانته، ودعم مؤسساته مادياً ومعنوياً، ودعم القطاع الخاص لمؤسسات العمل التطوعي مادياً ومعنوياً، وتنمية الموارد البشرية والقدرات التنظيمية للجمعيات التطوعية، وتقديم حوافز معنوية ومادية للمتطوعين. | ||||
| Keywords | ||||
| معوقات ..العمل التطوعي.. الجمعيات الأهلية | ||||
|
Statistics Article View: 41 PDF Download: 35 |
||||
