علاقة توافر خصائص المنظمات الذكية بقدرة المنظمة على إدارة الأزمات (دراسة ميدانية على جامعة الملك عبد العزيز) | ||||
| مجلة کلية الاقتصاد والعلوم السياسية | ||||
| Volume 26, Issue 2 - Serial Number 103, April 2025, Page 359-388 PDF (8.56 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jpsa.2025.423581 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| خوله عبد الله الغامدى// د. سوزان القرشي* | ||||
| * طالبة ماجستير فى الإدارة العامة، كلية الاقتصاد والإدارة، جامعة الملك عبد العزيز، السعودية. //أستاذ الإدارة العامة ، كلية الاقتصاد والإدارة، جامعة الملك عبد العزيز، السعودية. | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى معرفة علاقة توافر خصائص المنظمات الذكية بقدرة المنظمة على إدارة الأزمات بجامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة، كما هدفت لمعرفة أثر توافر خصائص المنظمات الذكية بأبعادها (فهم البيئة، الرؤية الاستراتيجية، التعلم المستمر، العمليات الذكية، الذكاء الجماعي) على إدارة الأزمات بالجامعة، وتوضيح الفروق لدى أفراد العينة حول توافر خصائص المنظمات الذكية وإدارة الأزمات بالجامعة تبعاً للمتغيرات الديمغرافية الآتية: (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، المسمى الوظيفي). وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي المسحي الارتباطي، مستخدمةً الاستبانة كأداة لجمع البيانات، واُختيرت عينة الدراسة البالغ عدد أفرادها (370) بطريقة العينة العشوائية البسيطة من مجتمع الدراسة البالغ عددهم (9669)، وتم تحليل عدد (337) استبانة وذلك بعد استبعاد عدد من الاستبانات غير صالحة للتحليل الإحصائي. وعلى إثر ذلك توصلت الدراسة للعديد من النتائج، أهمها ما يلي: وجود علاقة ايجابية طردية مرتفعة بين توافر خصائص المنظمات الذكية بقدرة المنظمة على إدارة الأزمات بمعامل ارتباط قدره (0,781) عند دلالة إحصائية (0,000)، وجود أثر لتوافر خصائص المنظمات الذكية بجميع أبعادها على إدارة الأزمات بجامعة الملك عبد العزيز باستثناء بُعد (التعلم المستمر)، في حين لم توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد العينة حول توفر خصائص المنظمات الذكية وإدارة الأزمات بجامعة الملك عبد العزيز تبعاً لجميع المتغيرات الديمغرافية. وعلى ضوء هذه النتائج توصلت الدراسة لأهم التوصيات منها: المتابعة في دعم خصائص المنظمة الذكية في جامعة الملك عبد العزيز؛ لما له من الدور الكبير والإيجابي في تميز الجامعة ورفع مستوى جودة مخرجاتها وجعلها في مصاف الجامعات العربية، الاستفادة من تجارب المنظمات الذكية المعروفة عربياً وعالمياً، ووضع خطط مشابهة لها بما يتناسب مع بيئة العمل الجامعية، بالإضافة إلى تكثيف عدد الدورات التدريبية وورش العمل النظرية والتطبيقية (العملية) المتخصصة في مجال إدارة الأزمات وتعميمها لكافة منسوبي الجامعة. | ||||
| Keywords | ||||
| المنظمات الذكية; إدارة الأزمات; جامعة الملك عبد العزيز | ||||
|
Statistics Article View: 104 PDF Download: 123 |
||||
